Responsable Service Prévention

**Prise de fonction : dès que possible**

**Statut : Contrat à Durée Indéterminée**

La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Loir-et-Cher, forte de ses 230 collaborateurs engagés, joue un rôle majeur au service de la protection de la santé de 96 % des Loir-et-Chériens en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie et avec de nombreux partenaires.

Et parce que prévenir vaut mieux que guérir, l’Assurance Maladie déploie une politique pro-active en matière de prévention du risque maladie et de promotion de la santé pour l’ensemble de la population, notamment pour les plus vulnérables.

Pour développer la prévention en santé et asseoir l’Assurance Maladie en tant qu’acteur de référence en prévention, un nouveau service Prévention est créé au sein de la CPAM de Loir et Cher, sous la responsabilité d’un responsable de service (création de poste), encadrant le centre d’examens de santé (16 salariés) et 2 chargés de prévention.

La stratégie nationale de santé définie par l’Etat, réaffirme le rôle de l’assurance maladie dans le domaine de la prévention. La CPAM a pour mission de contribuer pleinement à l’accélération du « virage » préventif du système de santé:

- Mise en place de la politique « d’aller vers » pour réduire les retards sur les grands indicateurs de santé publique (ex : dépistage des cancers),
- Soutien des campagnes de vaccination HPV, grippe et Covid,
- Offre de prévention et d’éducation pour la santé pour les femmes enceintes et les enfants (Dépistage troubles visuels et du langage en maternelle, Mission Retrouve Ton Cap, Génération sans carie MT’Dents),
- Programmes de prévention populationnels à des moments clés de la vie : 1000 premiers jours, santé des enfants, des jeunes (sexuelle et mentale), personnes âgées et personnes en situation de handicaps,
- Renfort de la prévention et la promotion de la santé en milieu professionnel,
- Développement des programmes sur la santé environnementale,
- Rendre les patients acteurs de leur santé avec l’éducation thérapeutique (ex : SOPHIA).

**C’est dans ce cadre que la CPAM de Loir-et-Cher recrute un(e) Responsable du service Prévention.**

**Venez partager nos valeurs où chacun a sa place à tous les niveaux de l'entreprise et vivre une expérience riche de sens : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».**

**Vos missions**:

- Assurer le pilotage du service et contribuer, notamment par la mise en place d’actions innovantes et efficientes, à l'atteinte des objectifs de l'organisme et à la réalisation des projets du service (CES/Prévention) ;
- Manager, organiser et superviser l'activité des équipes ;
- Assurer la gestion des ressources humaines et logistiques du service en collaboration avec les services supports de la CPAM (suivi budgétaire du fonds de prévention, suivi RH de l’équipe, entretiens annuels et professionnels, développement des compétences) ;
- Rendre compte et communiquer (reporting régulier auprès de sa hiérarchie et animation de réunions d’équipes) ;
- Participer à des projets et missions transverses, ainsi qu’au développement de partenariats externe.

**Vos compétences**

Une formation en management et/ou une expérience managériale probante est requise.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes:

- Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
- Capacités de gestion d'équipes pluridisciplinaires, de planification et d'organisation ;
- Intérêt pour la prévention et la santé publique ;
- Aptitude à la conduite du changement ;
- Compétences en pilotage d’activités et en gestion de projet ;
- Sens de l'initiative et réactivité.

**Conditions de travail**

Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT)

Niveau 7 de la classification des organismes de sécurité sociale

Rémunération mensuelle brute : 3 041,47€ mensuels bruts sur 14 mois, soit 42,5K€ annuels bruts, et prime d’intéressement en sus

Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d’une licence sportive)

Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l’organisme (500 € maximum/an)

En raison des déplacements ponctuels, vous devez être titulaire du permis de conduire B valide

**Candidatures**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 42 500,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel