Responsable Développement RH

Description de l'entreprise

1ère plateforme de services immobiliers en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Rejoindre Nexity c'est faire partie d’un Groupe où l’engagement et le bien être des collaborateurs sont au coeur de la stratégie RH
Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville Venez, vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au tra ver s de l’un de nos 200 métiers de la promotion et des services pour les particuliers, entreprises, collectivités et institutionnels.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée,
Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. N’attendez plus, rejoignez-nous

Description du poste

Au sein du pôle promotion, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
RECRUTEMENT/SUIVI DES COLLABORATEURS:

- Assurer et piloter les recrutements (CDD, CDI) en intégralité,
- Interlocuteur(trice) dédié(e) des managers de la définition des besoins jusqu’à la réalisation du contrat,
- Suivi individualisé, gestion des entretiens d’intégration et de démission,
- Pilotage des cabinets de recrutement et négociation des prestations,
- Reporting et suivi des indicateurs

GESTION DES TALENTS:

- Identification, détection des attentes et traitement des demandes de mobilités en accompagnant les collaborateurs selon le processus interne,
- Entretiens de gestion de carrière : recensement des souhaits, suivi des changements de poste, etc.
- Entretiens professionnels,
- Co-animation des comités de détection avec les filiales : revue de la performance des collaborateurs, identification des potentiels, analyse des risques...
- Co-animation des Trajectoires RH : revue des évènements RH annuels marquants avec chaque filiale (indicateurs, recrutement, formation, etc...)

PROJETS TRANSVERSES / DÉVELOPPEMENT RH:

- Promouvoir la marque employeur : animation sur l'intranet, participation aux forums et salons dédiés à l'Immobilier (FMI, ESTP, ESPI, ESCT,...)
- Contribution active aux projets du périmètre, en lien avec les autres membres de l’équipe RH
- Community management/réseaux sociaux : création de posts, visuels, etc...

**Qualifications**:
De formation supérieure type Bac + 4/5 (Master RH, Sciences Economiques, Droit, Sciences sociales, Ecole de commerce), vous justifiez d'une expérience mínimale de 3-5 ans dans une fonction liée au recrutement, à la gestion des carrières ou à la formation idéalement dans la Promotion immobilière.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs de tous niveaux et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs de votre périmètre.

Vous maîtrisez les réseaux sociaux et êtes curieux(se) sur les nouvelles approches du recrutement.

Vous êtes proactif et savez gérer les priorités.

Informations supplémentaires
**Informations supplémentaires**:
Au sein du Groupe Nexity, nous offrons une expérience unique à nos collaborateurs.
- Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE )
- Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Parce que nous avons besoin de collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux,

Parce que la performance d'une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent,
- Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents,_
- N’hésitez pas à nous _rejoindre_ et à laisser votre empreinte dans la ville_