Responsable Analyse Des Pauvretés Et Des

**Piloter la stratégie du SCCF pour rendre compte des réalités et évolutions de la pauvreté en France et les faire connaître**
- Coordonner la politique de publications du SCCF autour des pauvretés rencontrées et en superviser le calendrier.
- Animer la réflexion sur le rapport État de la pauvreté du SCCF, préparer le choix des questions traitées.
- Développer la participation des personnes en situation de pauvreté aux analyses et l’articulation quantitatif / qualitatif.
- Apporter un appui méthodologique aux autres départements de l’association pour leurs enquêtes (élaboration des questionnaires, méthodes d'exploitation, analyse et utilisation à des fins de plaidoyer).
- Assurer une veille des études menées sur la pauvreté et l'exclusion et un échange régulier avec les principaux acteurs institutionnels, associatifs et académiques.
- Assurer la valorisation de l’expertise du SCCF en matière d’analyse des pauvretés (interventions dans des colloques internes et externes, médias )

**Garantir la capacité du département Analyse des pauvretés à produire et analyser des données statistiques fiables et reconnues**
- Coordonner l’analyse des données et diriger la rédaction du rapport annuel.
- Coordonner la collecte des données et adapter les protocoles de collecte en fonction des actions.
- Piloter la conception et la maintenance des questionnaires, guides de méthodes et procédures, au regard des typologies et modes d'évaluation utilisés par d'autres organismes, afin d’assurer au mieux la comparabilité des chiffres du SCCF.
- Assurer l’élaboration de tableaux de bord permettant des comparaisons dans le temps et l'espace, et la prise en compte des données émanant de différents services pour enrichir et étayer l’étude des situations de pauvreté.

**Favoriser l’appropriation de l’analyse des pauvretés par l’ensemble des acteurs du SCCF**
- Coordonner l’animation des acteurs en charge de la collecte de données : assurer la transmission du savoir-faire dans les délégations, animer une communauté de contributeurs, répondre à leurs questions, impulser des événements pour soutenir l'engagement.
- Assurer un retour systématique et exploitable de données aux acteurs locaux.
- Animer un pôle de ressources (outils pédagogiques, formations, valorisation d’initiatives inspirantes, accompagnement ) en soutien à la capacité des acteurs de terrain à analyser les pauvretés et solidarités rencontrées sur les territoires.

**Piloter le département Analyse des pauvretés et contribuer à la vie de l'association**
- Définir et organiser les missions et responsabilités des salariés et des bénévoles.
- Encadrer et animer l’équipe des salariés, en veillant à la cohésion et à la bonne collaboration entre salariés et bénévoles.
- Gérer le budget du département et ses partenariats.
- Contribuer aux travaux de la Direction Action et Plaidoyer.

**Profil**:

- Formation bac + 4/5 (ENSAE/ENSAI/Master 2 en statistiques/économie/sociologie/géographie), avec expérience confirmée de 8-10 ans en analyse de données (notamment quantitatives).
- Expérience confirmée des problématiques sociales/de pauvreté.
- Connaissance de ou curiosité pour l’univers associatif et le plaidoyer.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, accessibilité, simplicité de la relation, adaptabilité.
- Expérience managériale et de gestion de projet.
- Maîtrise d'au moins un des logiciels utilisés (SAS, R, Stata) et expérience d'un autre
- Très bonne capacité à porter le projet du Secours Catholique et à représenter l'association.

Adhésion aux conditions pratiques du poste:
Congés : 27 jours de congés payés annuels (ouvrés) - 18 jours de RTT
Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant.
Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) + parcours de développement des compétences proposé.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France

**Lieu de travail principal**:
106 rue du Bac, Paris

**Zone de déplacement**:
Fréquemment sur le territoire national

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

**Langues**:
Anglais (2- Niveau professionnel)