Emplois actuels liés à Apprenti.e Chargé.e Des Ressources Humaines - Le Chesnay - Inria

  • Apprenti.e Chargé.e Des Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Le Chesnay, France Inria - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique Temps plein

    **Contexte et atouts du poste**: La direction des ressources humaines (DRH) contribue à élaborer et à mettre en œuvre la politique de personnel de l’institut. À ce titre, la DRH exerce une mission de production mais aussi d'expertise et de conseil. La DRH est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines...

  • Apprenti.e Chargé.e D'affaires

    il y a 2 semaines

    Le Thillot, France VANNSON Temps plein

    **Le Groupe LIVIO recrute son apprenti.e Chargé d’affaires (H/F)** LIVIO est un groupe familial composé aujourd’hui 13 sociétés de production du secteur bâtiment et génie civil, de la conception-réalisation aux seconds œuvres et travaux spéciaux, jusqu’à la logistique de chantier et la manutention de lignes industrielles. La culture LIVIO a...

  • Chargé e de Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Le Chesnay, Île-de-France inria Temps plein

    Vos missions en quelques motsMission confiée Pour un portefeuille de directions :- Piloter les recrutements, de la définition des besoins à l'intégration des agents ;- Répondre à l'ensemble des questions et problématiques RH quotidiennes des agents, en lien étroit avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines (Paie, Service-...

  • Chargé e de Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Le Chesnay, Île-de-France inria Temps plein

    Vos missions en quelques motsMission confiée Pour un portefeuille de directions :- Piloter les recrutements, de la définition des besoins à l'intégration des agents ;- Répondre à l'ensemble des questions et problématiques RH quotidiennes des agents, en lien étroit avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines (Paie, Service-...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Le Chesnay, France Inria Temps plein

    **Type de contrat**: Mobilité ou CDD **Contrat renouvelable**: Oui **Niveau de diplôme exigé**: Bac ou équivalent **Fonction**: Personnel des fonctions support (IT) **Corps d'accueil**: Technicien de la Recherche (TR) **Contexte et atouts du poste**: La Direction des Ressources Humaines est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Le Lamentin, France Centrale Des Carrières Temps plein

    Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Le Groupe CDC recherche son/sa prochain(e) collaborateur/trice qui aura la charge de la gestion sociale de l’ensemble des entités du groupe (BTP / Industrie / Restauration / Pneumatique / Immobilier / Assainissement) selon les orientations stratégiques adoptées par la...

  • Chargé e de Développement Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Le Chesnay, France Inria Temps plein

    **Type de contrat**: Mobilité ou CDD **Contrat renouvelable**: Oui **Niveau de diplôme exigé**: Bac + 5 ou équivalent **Fonction**: Personnel des fonctions support (IT) **Corps d'accueil**: Ingénieur d'Etudes (IE) **Niveau d'expérience souhaité**: De 3 à 5 ans **Contexte et atouts du poste**: Le SDRH (Service de Développement des Ressources...

  • Assistant(E) Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Le Chesnay, France U Commerçants Autrement Temps plein

    **Formations**: - Etablir le plan de formation à partir des besoins recensés par la Direction - Organiser et suivre la mise en œuvre du plan de formation (planification, choix des prestataires, inscription, convention, recueil des attestations de stage, remboursement,) - Etablir les demandes de prises en charge auprès de L’OPCO **Instances...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Le Bourget-du-Lac, France IPAC Temps plein

    **Nous Recrutons un(e) : Chargé(e) des Ressources Humaines** Avec plus de 4000 étudiants, et depuis 40ans, l'IPAC - Etablissement d'enseignement supérieur, filiale EDUSERVICES- résonne à travers l'arc alpin avec ses 6 campus. Avec l'appui du groupe EDUSERVICES c'est un engagement auprès de plus de 40000 jeunes! Nous concevons et proposons des...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 3 heures

    Le Havre, France SEALAR Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** SEADRCH, filiale de SEALAR, assure la gestion de quatre aéroports normands (Deauville, Rouen, Caen et Le Havre). Acteur engagé du transport aérien régional, nous plaçons l’excellence opérationnelle et l’humain au cœur de nos missions. Si vous souhaitez - Intégrer une entreprise dynamique au cœur du secteur aérien...

Apprenti.e Chargé.e Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Le Chesnay, France Inria Temps plein

**Type de contrat**: Contrat d'apprentissage

**Niveau de diplôme exigé**: Bac + 3 ou équivalent

**Autre diplôme apprécié**: Master 1 ou 2 en ressources humaines

**Fonction**: Apprenti des fonctions support

**Contexte et atouts du poste**:
La direction des ressources humaines (DRH) contribue à élaborer et à mettre en œuvre la politique de personnel de l’institut. À ce titre, la DRH exerce une mission de production mais aussi d'expertise et de conseil.

La DRH est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d’Inria. Avec l’appui de la ligne RH, la DRH doit apporter des solutions pertinentes, efficientes et appropriées aux communautés scientifique et IT notamment dans les domaines du recrutement, de la formation, du déroulement de carrière, des régimes indemnitaires, à travers des dispositifs d'accompagnement des parcours et des projets professionnels et personnels des agents et d'actions dédiées à la ligne managériale.

La DRH d'Inria est la garante de la dynamique des relations sociales au sein de l’institut et notamment de la tenue des instances (CAP, CTI etc.).

Les principales missions de la DRH sont les suivantes:

- Participe à la définition de la politique RH de l’institut et garantit sa mise en œuvre ; Garantit que le volet RH soit pris en compte, le plus en amont possible, dans les différents projets (dont les changements d’organisation) dans le respect des valeurs, principes et accords sociaux en vigueur au sein de l’institut ;
- Assure le pilotage et l’organisation des grands processus et des campagnes (recrutement, promotions, EA )
- Assure la gestion administrative des ressources humaines ; Assure la production de la paie ;
- Assure l’animation de la ligne RH ; Assure l’animation du dialogue social ;
- Garantit le pilotage de la masse salariale et le contrôle de gestion sociale ; Pilote l’accompagnement de la ligne managériale.

Rattaché à la DRH, le Service des Ressources Humaines (SRH) met en œuvre la politique des Ressources Humaines d’Inria au sein du siège.

L’équipe est actuellement composée d’un Responsable des Ressources Humaines et de 7 chargé.es de Ressources Humaines, d'une apprentie et d'une assistante de service.

Le Service des ressources humaines SRH est responsable des personnes rémunérées par Inria dans le centre ou le siège pour le suivi des contrats de travail et de la carrière (développement professionnel, formation, mobilité). Il a également pour vocation la bonne intégration des nouveaux arrivants.

**Mission confiée**:
L'apprenti(e) aura en charge le suivi des stagiaires et apprenti(e)s déjà présents, ainsi que le pilotage de la campagne de recrutement apprentissage 2026.

L'apprenti(e) pourra également être l'interlocuteur privilégié RH de certains services, en répondant à l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes.

**Principales activités**:
L'apprenti.e sera en charge de:

- Assurer auprès des directeurs et managers la promotion de recrutements d'apprentis
- Recenser les besoins auprès des Directeurs/managers, et suivre les arbitrages des postes,
- Aider les managers à la rédaction des fiches de postes, et publier les annonces sur différents job boards en veillant à leur attractivité,
- Renseigner les documents d'embauche (CERFA,...) et transmettre ces éléments au service de gestion RH pour mise en paie,
- Assurer un suivi de l'intégration des apprentis et stagiaires, et de la période probatoire des apprentis, en lien avec les
- Interlocuteur RH privilégié des apprentis et stagiaires et répondre à leurs diverses interrogations et problématiques RH
- Réaliser le bilan de la campagne de recrutement des apprentis,
- Créer et développer un réseau de partenaires CFA et écoles

**Compétences**:

- Vous êtes organisé.e
- Vous avez un bon sens relationnel
- Vous avez une connaissance du droit social
- Une connaissance du secteur public est préférable
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Vous avez une bonne qualité d'orateur / oratrice

**Avantages**:

- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés à hauteur de 75 %
- Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein)
- Possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
- Accès à la formation professionnelle

**Informations générales**:

- **Ville**: Le Chesnay
- **Centre Inria**: Siège
- **Date de prise de fonction souhaitée**: 2025-10-01
- **Durée de contrat**: 2 ans
- **Date limite pour postuler**: 2025-07-26

**Consignes pour postuler**:
**Sécurité défense**:
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du po