Manager Pôle Cotisations Employeurs

Entreprise
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Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
**Ce que vous découvrirez en nous rejoignant**:
\- notre mission d'utilité sociale,
\- nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
\- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
\- une attention portée à la qualité de vie au travail.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la protection sociale de la population agricole.
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez nous
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Poste
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Quelles seront ses missions ?
Dans le cadre de ses missions, le manager sera intégré au sein du service aux entreprises.
Il assurera le management d'une équipe de 17 personnes du pôle Cotisations Employeurs. Ce pôle est chargé de gérer les cotisations sociales des entreprises. Ses missions seront les suivantes:
\- Organiser et coordonner l’activité de son équipe,
\- Participer à la détermination des orientations et objectifs de son équipe,
\- Prévoir, gérer, organiser et évaluer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs,
\- Développer une animation d'équipe et un management participatif dans la gestion de son service,
\- Participer à l’analyse des évolutions législatives et à la mise en place des évolutions techniques,
La MSA Loire-Atlantique Vendée engage ses managers dans un management responsabilisant au cœur de leur service et de l’entreprise. Pour ce faire, nous engageons nos collaborateurs dans un véritable parcours de professionnalisation : des séminaires collectifs, des groupes de pairs et des coachings individuels.
Ce poste est basé à Saint-Herblain (44) pour le 1er septembre 2025. Il s’agit d’un CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail sous conditions. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu’à 24 jours de récupération possibles.
Rémunération mensuelle à partir de 2 550,84€ sur 13 mois, chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, prévoyance, intéressement, compte épargne temps.
Profil
Quelles sont les compétences que nous recherchons?
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management.
Vous justifiez d'une expérience réussie en management.
Vous avez la capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation.
Pour nous rejoindre
- Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 26 et 27 : présentation de l'entreprise et du contrat proposé.
- Entretien avec le responsable du service, la Direction et le service Rh prévu le jeudi 17 juillet 2025 : présentation plus en détail de votre parcours et de vos compétences et présentation de notre proposition de poste.

Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation.