Manager Equipe Task Force Cotisations

Entreprise
Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
**Ce que vous découvrirez en nous rejoignant**:
\- notre mission d'utilité sociale,
\- nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
\- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
\- une attention portée à la qualité de vie au travail.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la protection sociale de la population agricole.
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous
Poste
Vous avez une formation en management ? débutant ou expérimenté dans la pratique managériale, vous êtes les bienvenus
Quelles seront ses missions ?
Vous piloterez l'activité de notre équipe FAIR (Force d'Appui Institutionnel et de Régulation) sur le site de St Herblain.
Cette équipe de 12 personnes est chargée de répondre aux sollicitations des 35 caisses MSA et de leur apporter un soutien dans le traitement en masse de procédures en Cotisations sur salaire.
Dans le cadre de ses missions, le manager de l'équipe sera amené(e) à:
\- Organiser et coordonner l’activité de son équipe,
\- Participer à la détermination des orientations et objectifs de son équipe,
\- Prévoir, gérer, organiser et évaluer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs,
\- Développer une animation d'équipe et un management participatif dans la gestion de son service,
\- Participer à l’analyse des évolutions législatives et à la mise en place des évolutions techniques,
La MSA Loire-Atlantique Vendée engage ses managers dans un management responsabilisant au cœur de leur service et de l’entreprise. Pour ce faire, nous engageons nos collaborateurs dans un riche parcours de professionnalisation : des séminaires collectifs, des groupes de pairs et des coachings individuels.
Pour votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre responsable et un/une parrain/marraine qui vous guidera tout au long de votre prise de fonction.
Vous pourrez également vous appuyer sur le référent technique de votre équipe pour tout l'aspect technique du poste.
Ce poste est basé à Saint-Herblain (44). Il s’agit d’un CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail sous conditions. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu’à 24 jours de récupération possibles.
Le poste est à pourvoir rapidement (mais nous nous adapterons à votre délai).
Rémunération mensuelle brutes de 2 550 € sur 13 mois (33,16 K€ annuels), 13è mois versé sous forme de primes semestrielles (+1/2 mois de salaire brut en juin et en décembre), chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, prévoyance, intéressement, CET, CSE.
- Entretien téléphonique avec le service RH au cours de la semaine 21 et 22: présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
- Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mercredi 4 juin.
Pour nous rejoindre
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne.
Profil
Quelles sont les compétences que nous recherchons?
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management.
Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie en management, mais les débutants sont également les bienvenus
Vous avez la capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation.