Responsable Pôle Exploitation

Nous avons besoin de vous pour manager et organiser l'équipe de proximité sur l'agence **Erilia Cannes**.

Votre rôle consistera a garantir la qualité de service et la satisfaction de la clientèle sur le périmètre qui vous sera confié.

Vous assurerez l'interface entre l'agence et le personnel terrain.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission:

- **Le management des équipes de terrain**

Expliciter la stratégie et les objectifs de l’agence

Organiser l’activité de son équipe en relation avec le Directeur d’agence

Manager les équipes de son périmètre

Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus

Piloter, suivre et contrôler les activités

Veiller à la réactivité et à la qualité de service

Participer en lien avec la DRH et le Directeur d’agence au recrutement des nouveaux collaborateurs

Veiller au bon climat social, prévenir les conflits

Assurer les formations internes sur la thématique métier

Assurer un reporting auprès du directeur d’agence
- **La gestion locative**

Assurer le traitement des incivilités : courriers, rencontre avec les locataires, mise en place d’actions préventives

Venir en soutien des gestionnaires d’immeubles dans les actions de médiation et dans les difficultés rencontrées au quotidien
- **Le développement de projets et de partenariats**

Représenter Erilia auprès des associations de locataires et des partenaires en lien avec le Directeur d’agence

Développer et animer la concertation de proximité

Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires du secteur

Participer au développement de la notoriété d’Erilia sur le territoire

Assurer la coopération avec les autres pôles de l’agence et les directions support

Etre force de proposition pour des évolutions et des solutions novatrices pour optimiser les performances en matière de qualité de service

Ce poste est fait pour vous si:
Manager confirmé reconnu pour votre fibre managériale, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans le pilotage d'équipe, idéalement dans le domaine du logement social.

Vous maitrisez la règlementation concernant la sécurité des biens et des personnes.

Les règles et procédures de gestion locative dans le secteur social vous sont familières.

Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives.

De nature pédagogue et diplomate, vous transmettez votre savoir et vous êtes en mesure d'apaiser des situations tendues.

Diplomate, vous êtes en mesure d'apaiser des situations tendues.

Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions et de prendre la parole en public aisément.

Vous disposez de compétences rédactionnelles.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack office).

Vous détenez le permis de conduire.

Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?

Les petits plus:

- Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Ticket Restaurant
- Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages
- Horaires variable

Qui sommes nous ?

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.