Head of Po IT

**A propos**:
ZeTrace est un cabinet de conseil qui aide ses clients dans l'accélération de leur transformation digitale sur des missions business, stratégiques et IT. Nous accompagnons des clients à la fois B2C et B2B, pour des projets stratégiques et innovants dans le domaine du commerce (e
- commerce, marketplace, plateforme d'achats...). Au-delà de notre offre conseil et projets nous proposons également notre expertise pour vous aider à faire grandir / compléter vos équipes avec une offre Executive Search.

Pour notre client partenaire, acteur majeur du domaine pharmaceutique et de la santé animale nous cherchons un/e Head of PO H/F en CDI.
Vous interviendrez dans un contexte de transformation numérique en partenariat avec les équipes Digital Business afin de soutenir ses activités Ventes et Marketing. Cette transformation passe notamment par une transition organisationnelle. En tant que Head of product owners vous vous inscrivez dans un contexte hybride où cohabitent gestion de projet traditionnelle (pour les sujets non traduits en produit) et nouvelle organisation orientée produit, en phase d'accélération et de déploiement progressif.

Dans ce cadre, le rôle du Head of Product Owners est essentiel pour accompagner ce changement culturel et structurel, tout en garantissant une livraison de valeur alignée sur les priorités stratégiques de l'entreprise.
Basé dans le 06, au sein d'une zone industrielle au nord de Nice, vous travaillez au sein de la DSI Groupe, en coordination avec les différents pôles de la DSI et en étroite collaboration avec les métiers et les équipes Digital Business. Vous êtes responsable de la road map produit (une quinzaine de produits à terme), depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre des solutions, tout en garantissant leur cohérence avec l'ensemble des systèmes d'information de l'entreprise.

**Le poste**:
Leadership et management d'équipe
- Management de l'équipe composé d'internes et externes (Taille de l'équipe à manager environ une douzaine de personnes dont la moitié dédiée au digital)
- Coacher les profils PO en devenir, en veillant à leur montée en compétences sur les méthodologies agiles et les bonnes pratiques produit.
- Accompagner la diversité des profils : naviguer entre des équipes avec des niveaux d'agilité variés et des approches parfois divergentes.
- Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l'initiative et l'autonomie des équipes.
- Piloter la gestion des talents : recrutement, développement, gestion des carrières.

Vision produit et agilité
- Définir une vision stratégique produit en collaboration avec les parties prenantes business et IT.
- Garantir la réussite des produits
- Introduire, structurer et implémenter des pratiques agiles solides à travers les projets de votre périmètre
- Raconter une histoire produit inspirante pour fédérer les équipes et donner du sens au travail réalisé.

Exigences techniques et projets
- Faire converger les objectifs des équipes issues de différents écosystèmes et favoriser l'intégration des briques technologiques
- Vous êtes responsable de la bonne cohabitation des différents systèmes
- Challenger les équipes sur la vue d'ensemble technique des projets
- Assurer que les produits et les solutions respectent les standards de sécurité et de conformité de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes techniques pour identifier et lever les blocages technologiques.
- Garant de la coordination des systèmes

**Profil recherché**:

- Au-delà de votre niveau de formation vous avez une bonne compréhension des outils d'un écosystème E-Commerce, marketing (PIM, Ecommerce, cycle de vie d'une commande, d'un devis) dans un contexte omnicanal
- Excellente maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et capacité à les adapter à des contextes complexes, idéalement internationaux
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
- Compétences éprouvées en coaching et développement de talents.
- Sens aigu du leadership : capacité à fédérer, motiver et développer des équipes dans un écosystème complexe.
- Connaissance du business et du marketing : expérience dans des projets en lien avec des fonctions business et marketing
- Compréhension des enjeux stratégiques liés aux besoins clients et aux cycles de vie produits.
- Compréhension des architectures IT et des intégrations entre les briques technologiques (ERP, CRM, solutions cloud, etc.).
- Capacité à dialoguer avec les équipes techniques pour challenger les solutions proposées.
- Anglais courant impératif

Soft skills
- Collaboration : aptitude à travailler avec des parties prenantes diverses et à rapprocher des équipes aux approches différentes.
- Adaptabilité : capacité à évoluer dans une organisation en transformation.
- Sens du relationnel : capacité à créer des liens de confiance dans un contexte exigeant.
- Pédagogie : pour accompagner des profils sur un nouveau poste

Avantages du poste / informations complémentaires
- Contexte in