Responsable de Centre de Formation

Pour piloter les activités de la structure dédiée à la formation, à l accompagnement individuel et au développement des compétences, nous sommes à la recherche d un.e Responsable de formation Pour mener à bien les missions liées au poste proposé, il est nécessaire de maîtriser la réglementation, les dispositifs de fonctionnement, la connaissance de l'environnement socio-économique, du marché de l'emploi et des besoins en formation Les missions : - Pilotage des actions de formation : conduire, animer et évaluer les actions de formation en cours. Mise en œuvre des modalités de réalisation des actions selon les clauses des cahiers de charge. Coordonner l'activité et l'organisation du travail de l'équipe et des collaborateurs. Animer les réunions pédagogiques et de coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les réseaux d'entreprise. Gérer les relations avec les prestataires, et vérifier la facturation - Développement des actions Assurer une veille sur l'activité de formation et d'accompagnement. Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offre et appels à projets. Promouvoir la qualité au sein de la structure et veiller au respect des procédures. Participer à la conception et à l'animation de la politique de communication de la structure.
- **Qualification**:Agent de maîtrise
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:24 mois
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Techniques pédagogiques
- Techniques de e-learning
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Établir des éléments d'une commande
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Présenter et promouvoir une formation
- Effectuer le suivi de conventions
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Établir une demande de financement
- Définir des ressources pédagogiques
- Définir des besoins en approvisionnement
- Recruter et intégrer une personne
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler, interagir à distance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Gérer les ressources humaines
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision