Travailleur Social en Charge Des Mineurs Confiés

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ŒUVRE L’ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L’ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE LA POLYVALENCE, DE L’INSERTION, DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET DE L’AUTONOMIE.

DANS LE CADRE DE LA MISSION DE PROTECTION DE L’ENFANCE DEVOLUE AU DEPARTEMENT, LE SERVICE ENFANCE A POUR MISSION, AU SEIN DE LA DTAS, DE METTRE EN ŒUVRE LES MESURES POUR LA PROTECTION DES MINEURS CONFIES A L’ASE

ASSURER LA CONTINUITE DU SERVICE ENFANCE EN PERIODE DE CONGES

LE TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE EN CHARGE DE L’EXERCICE DES MESURES DES MINEURS CONFIES A L’ASE ASSURE L’ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES, DES MINEURS, DANS LE CADRE DES MESURES DE PROTECTION POUR LES MINEURS CONFIES.
IL ASSURE LA REFERENCE ASE POUR LES MINEURS ET L’ENSEMBLE DES LIEUX D’ACCUEIL. IL ASSURE L’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES MAJEURS. IL EST CHARGE DES EVALUATIONS EN PROTECTION DE L’ENFANCE

**Poste**:
MISSIONS:

- RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS SUR LA SITUATION DES MINEURS DANS LEUR ENVIRONNEMENT NATUREL AFIN D’ETRE EN MESURE DE PROPOSER UN PROJET D’ACCOMPAGNEMENT
- ETABLIR AVEC LA FAMILLE LE PROJET POUR L’ENFANT
- ETRE LE GARANT DU CADRE D’ACCOMPAGNEMENT POUR LES LIEUX D’ACCUEILS, LE MINEUR ET SA FAMILLE
- ETRE LE GARANT DU CADRE D’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES MAJEURS
- REDACTION DES RAPPORTS A DESTINATION DE LA DIRECTION ENFANCE, DES AUTORITES JUDICIAIRES ET PARTICIPATION AUX AUDIENCES
- TRAVAIL EN EQUIPE (INTERVENTIONS EN BINOME OU COLLECTIVES, ANALYSE COLLEGIALE DES SITUATIONS ET DE LA PRATIQUE, REUNIONS HEBDOMADAIRES DE SYNTHESE, REUNIONS INSTITUTIONNELLES)

**Profil**:
**SAVOIR**
- CONNAISSANCE DU CADRE LEGISLATIF DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE
- CONNAISSANCES DE BASE EN INFORMATIQUE

**SAVOIR-FAIRE**
- CAPACITE A L’ANALYSE DE SITUATION ET A L’EVALUATION ECRITE EN VUE DE LA PRODUCTION DE RAPPORTS A DESTINATION DES AUTORITES JUDICIAIRES ET ADMINISTRATIVES
- CAPACITE A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET L’EVOLUTION DU CADRE LEGAL, A S’ADAPTER A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

**SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL**
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION ET A LA NEGOCIATION
- CAPACITE ET MOTIVATION A TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

**DIPLÔMES OBLIGATOIRES**: DEES / DECESF / DEASS
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_

**_ Congés :_**:

- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_

**_ Mutuelle :_**_ participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_

**_ Forfait mobilité :_**_ participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._

**_ Titres restaurant _**_: valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._

**Adhésion au CNAS**: offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le **:24 octobre 2024