Responsable Recrutement Et Intégration

**Responsable Recrutement et Intégration H/F**:

- CDI
- Montreuil
- 3 093 € par mois
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD109093

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en

collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise
proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation :h ttps://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr).

**Description du poste**:
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Direction des ressources humaines est composée de 127 collaborateurs répartis sur 7 départements:

- Le département du pilotage,
- Le département RH de proximité (administration du personnel et relation de service),
- Le département recrutement et carrière,
- Le département formation,
- Le département de l'accompagnement individuel et collectif,
- Le département juridique et relations sociales,
- Le département Urssaf CAMPUS IDF (centre national de formation des métiers du contrôle et des métiers juridiques).

Le département recrutement et carrière est composé de deux pôles : le pôle recrutement et intégration et le pôle carrière et potentiel. Sa création a pour finalités d'attirer, recruter et fidéliser les salariés mais également de leur offrir des opportunités de développement professionnel et de les soutenir à chaque étape clé de leur parcours, tout en alignant les compétences des collaborateurs sur les besoins stratégiques de l'organisme.

Sous la responsabilité du **Responsable du département Recrutement et Carrière**, vous prenez en charge le pôle **Recrutement et Intégration** et êtes garant du pilotage des activités.

Vos missions consistent à:

- Manager une équipe de 9 chargés de recrutement et 2 chargés d'étude,
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement multicanal (plateformes, réseaux sociaux, relations écoles, salons, etc.),
- Déployer une politique de marque employeur valorisant la culture de l'organisme et ses atouts RH,
- Assurer la conformité des pratiques de recrutement au regard de la législation et des politiques internes,
- Piloter et améliorer les parcours d'intégration pour favoriser une prise de poste fluide et engageante,
- Suivre les indicateurs de performance RH (temps de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, etc.) et ajuster les dispositifs,
- Participer aux projets RH transverses liés à l'attractivité et au développement des compétences,
- Représenter votre pôle auprès des partenaires internes et externes et être l'interlocuteur privilégie des autres directions sur votre périmètre,
- S'assurer de la bonne communication des actions de votre pôle auprès des autres départements de la DRH et des autres directions,

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Bénéficiant d'une **solide expérience en recrutement**(opérationnel, stratégique), vous avez démontré votre capacité à piloter des recrutements volumiques dans des environnements complexes.

Votre **leadership naturel** et votre **capacité à accompagner le changement** vous permettront de relever les défis d'un service en constante évolution.

Doté de **bonnes capacités à communiquer** (à l'oral comme à l'écrit), vous appréciez le **travail en équipe** et savez vous **adapter à des interlocuteurs variés.**

**Dynamique** et **organisé**, vous savez faire face à une forte charge de travail en priorisant vos activités et vous montrant à la fois rigoureux et réactif.

**Informations complémentaires**:
Au-delà du salaire de **3 093,98 € brut mensuel** sur 14 mois soit **43 315,69 € brut annuel,**
**nous vous proposons**:

- une formation dès votre arrivée à un nouveau métier
- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles,

médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

**mais aussi**:

- une prime d'intéressement
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