Responsable Ressources Humaines

**Entreprise**:
Acteur majeur dans le secteur des ascenseurs et des automatismes de fermeture, le groupe ACAF propose un portefeuille complet d’offres ; maintenance, rénovation et installation d’appareils neufs.

Crée en 2000, le Groupe ACAF emploie plus de 300 personnes dans le quart sud-est de la France.

Pour accompagner son développement et répondre à la croissance du marché, nous recrutons **un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI, pour le siège basé à Eybens (38).**

**Description**:
Sous la responsabilité de la Direction du Groupe, et au sein d’une équipe de 3 personnes (Elora, Julie et Charlène), vous intervenez sur un périmètre opérationnel d’environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (74, 69, 38, 05, 34, 31).

**Votre rôle au sein de l’entreprise**:
Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion et au développement des Ressources Humaines du Groupe ACAF.

**_Vous serez en charge du management de l’équipe RH composée de : _**

**Elora et Julie** : Administration du personnel / Formation / Paie / Stagiaires

**Charlène**: Recrutement / Marque employeur

**_Et quelles seront vos autres missions ?_** **Voici le détail:
**1) **La définition de la politique RH et processus en collaboration avec la Direction**:

- Définition de la politique RH : salaires, gestion des carrières, formation, recrutement, temps de travail, égalité H/F, attractivité du Groupe
- Assurer le bon déploiement des politiques RH
- Définition des projets RH en fonction de la stratégie du Groupe
- Collaboration avec le service QSE pour la mise en place d’actions et de projets
- Effectuer une veille juridique et sociale (collaboration avec un cabinet en droit social et un cabinet social pour la paie)

**2) **La gestion des carrières et des compétences (GPEC)**:

- Mise en œuvre de la future grille de classification de la métallurgie
- Impulser la démarche et la mise en place d’entretiens annuels et professionnels
- Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et à la prise de décision (animation de réunions avec les équipes managériales)

**3) **La gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP)**:

- Préparation des ordres du jours des réunions et des éléments de réponse à apporter
- Animation des réunions (3 CSE)
- Organisation des élections

**4) **La gestion administrative du personnel, recrutement et paie**:

- Mise en place et contrôle de la gestion sociale : analyse création, et gestion des indicateurs, contrôle de la masse salariale
- Gestion des procédures disciplinaires, prud’hommales, et des AT/MP
- Gestion de l’épargne salariale : la participation et l’intéressement
- Egalité H/F : calcul de l’index et mise en place des actions correspondantes
- Supervision de la formation : définition des orientations du plan de développement des compétences et suivi du budget
- Supervision de la paie : contrôle des variables, établissement et/ou contrôle des déclarations sociales (FPC, apprentissage, DOETH ) et lien avec le cabinet externe

D’une manière générale, toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service avec bien d’autres projets RH à venir

**Le profil activement recherché**:

- Obtention d’un BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit social
- 5 belles années minimum d’expérience sur des fonctions opérationnelles RH
- Une pratique de la gestion multisites et multi-sociétés
- Une connaissance de la convention collective de la métallurgie (fortement souhaitée)

**Vos atouts**:

- Vos valeurs humaines
- Votre proximité avec les collaborateurs
- Votre autonomie
- Votre excellent relationnel
- Votre dynamisme
- Votre goût du challenge et des projets
- Votre esprit d’équipe
- Votre amour du terrain

P**oste à pourvoir à partir dès que possible **
- ** Rejoignez-nous et intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice. ** _

**_Vous n’êtes pas encore convaincu ?_**Voici les petits **+ **chez nous**:

- Une équipe RH dynamique, unie et investie
- Un cadre de travail agréable
- Un esprit d’entreprise familiale qui favorise le travail d’équipe et la proximité avec l’ensemble des collaborateurs
- Des douches et vestiaires à disposition (_si vous êtes un sport-addict_)

**Informations complémentaires**:

- Poste basé au siège à **Eybens (38)**
- **CDI, temps plein**
- Statut cadre au forfait
- Salaire à définir selon profil/expériences : à partir de 50k€ annuel brut (fixe + 13ème mois + véhicule de fonction + TR)
- Intéressement et Participation
- Mutuelle familiale
- **Permis B obligatoire**, **déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites dans le cadre de vos missions**
- Convention de la métallurgie

**Nous sommes sûrs que vous êtes maintenant très intéressé par cette offre, alors envoyez-nous votre CV ou tout autre moyen de vous différencier ***

Type d'emploi : C