Alternant-e en Droit de La Protection Sociale/juridique

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 540 salarié-e-s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'**universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation**, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

**_ Qui sommes-nous ?_**

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif:

- avec des missions prioritaires en santé publique,
- un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature **:agir ensemble, protéger chacun.**

**Description du poste**:
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer notre pôle Contentieux et ainsi renforcer nos actions dans ce domaine.

**Le service et l'équipe**:
Le Département Juridique et de Lutte contre la Fraude est composé de 30 personnes qui gèrent la préparation et l'instruction des dossiers contentieux d'ordre administratif et médical ainsi que la détection des fraudes et les investigations.

**Concrètement, quel sera votre quotidien ?**
- Instruire les contestations des assurés introduits devant la Commission de Recours Amiable et les juridictions (du Tribunal Judiciaire à la Cour de Cassation)
- Assister aux réunions de la Commission de Recours Amiable et aux audiences
- Assurer les recherches juridiques et la veille jurisprudentielle
- Participer aux suites contentieuses (_rédaction de plainte pénale simple_)
- Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise._

**Profil recherché**:
**Formation**:
Vous souhaitez préparer un Master I ou II dans le domaine juridique, idéalement en Droit social/Droit de la Protection sociale

**Profil/Compétences**:
Nous sommes conscients que notre futur(e) alternant(e) ne peut pas encore disposer de toute une liste précise de compétences professionnelles

Cependant, nous recherchons une personne avec les aptitudes suivantes:

- Forte appétence pour le domaine juridique et de protection sociale
- Forte appétence pour la culture juridique générale et les techniques de rédaction juridique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'argumentation
- Esprit d'équipe

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Ces missions sont l’opportunité pour vous de monter en autonomie et d’être responsabilisé(e) sur les activités confiées.

**Informations complémentaires**:
Date de prise de fonction **:Septembre 2025**

Contrat**: 1 an - Apprentissage ou professionnalisation (rythme privilégié : 1 semaine entreprise/1 semaine école)**

Lieu de travail **:Mulhouse**

Durée hebdomadaire de travail **:35 heures avec horaires variables**

Rémunération **:% du SMIC selon grille de rémunération des alternants**

**Vos avantages en nous rejoignant** (selon conditions en vigueur):

- Gratification annuelle : 13ème mois
- Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Intéressement
- Carte ticket restaurant
- Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau )
- Mutuelle
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75% - dont parking relais)
- Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que **la dimension de service public fait sens pour vous**, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie