Responsable Du Département Gestion Des Individus

**Responsable du Département Gestion des Individus (F/H)**: - CDI - BOBIGNY - NIVEAU 8 MSA - Télétravail possible - NVHADD109699 **CCMSA**: **Entreprise**: La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie. Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage). La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant: - Notre mission d'utilité sociale, - Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - Une attention portée à la qualité de vie au travail. **ENVIRONNEMENT** Au sein de la Caisse Centrale de la MSA, nous recherchons un(e) Responsable du Département Gestion des Individus (GI) pour définir et piloter la stratégie d'identification de la MSA et coordonner les activités liées à la gestion et à l'identification des assurés. Le processus d'identification est essentiel pour un organisme de Sécurité sociale : il consiste à s'assurer qu'à une identité correspond une personne et une seule ; et à attribuer à ce même individu, un numéro d'inscription au répertoire (NIR), sécurisant le lien entre les données déclarées notamment les ressources, et les droits attribués. La MSA a porté des transformations ambitieuses ces dernières années pour spécialiser le métier de gestion des individus et atteindre des standards de haut niveau sur la qualité de l'identification et des données, participant activement aux travaux inter-régime et à l'alimentation de la stratégie de lutte contre la fraude documentaire ou aux coordonnées bancaires. La stratégie 2026-2030, adossée au schéma directeur du système d'information, est en cours de définition et devra être portée par la/le Responsable du Département GI. **Description du poste**: **Pilotage stratégique** Définir et conduire la stratégie d'identification et de gestion des référentiels de la MSA en collaboration avec les équipes informatiques d'iMSA et la caisse pivot GI, dans un contexte d'agilité à l'échelle (rôle d'EPIC Owner) Animer le réseau des 35 caisses MSA et la gouvernance de la gestion des individus Assurer le rôle d'interlocuteur de référence auprès des partenaires institutionnels (CNAV, SANDIA, CNAM, DSS...) Coordonner les projets transverses et superviser leur bonne exécution Représenter la MSA dans les instances nationales et inter-régimes sur le périmètre de la gestion des individus et des référentiels (COSI et JACOSI) **Management et organisation** Animer et accompagner une équipe composée de deux entités distinctes: Le Pôle Appui Métier (PAM) comprenant 3 chefs de projet Le Service Opérationnel d'Identification (SOI) composé de 2 unités de production (20 ETP) encadrées par une responsable de service Définir et mettre en œuvre la stratégie du département en accord avec les orientations de la direction Assurer le pilotage opérationnel, fonctionnel et humain du département Participer activement à la vie et au fonctionnement de l'entreprise CCMSA **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Compétences requises** Excellentes capacités managériales et leadership avéré Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes agiles Solide compréhension des enjeux d'identification et des systèmes d'information Capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes Capacités d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et excellentes qualités de communication **Qualités personnelles** Leadership et capacité à fédérer Vision stratégique et capacité à porter des projets d'envergure Sens politique et diplomatique Rigueur et méthode Adaptabilité et réactivité Esprit d'équipe et collaboration **Votre formation**: **Formation et expérience** - Formation supérieure (Bac+5 ou EN3S) en management, gestion ou équivalent - Connaissance approfondie du secteur de la protection sociale et de ses acteurs - Appétence dans la gestion de projets informatiques et la transformation numérique (MOA) **Informations complémentaires**: **Processus de recrutement**: pré-qualification téléphonique, entretien RH / Opérationnel, test technique et questionnaires de personnalités. - Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :_ - _A 2 min de la station Raymond-Queneau Panti