Responsable Du Service Politiques Sociales Et

La Caf du Val d'Oise compte 250 640 allocataires et 590 collaborateurs. Elle verse 1,6 milliard de prestations légales et 134 millions de subventions d'action sociale.

La Direction adjointe chargée de l'Action sociale, de la Communication et du Développement durable est composée du département des aides aux partenaires qui comprend l'animation des réseaux des partenaires et le service des prestations collectives, de la Cellule Aide au pilotage, du département Communication et développement durable ainsi que du service de Travail social, des aides financières individuelles et de la gestion administrative et comptable du FSL.

La Direction en charge de l'Action sociale est fortement engagée dans le partenariat avec les institutions (Préfecture, Conseil départemental,...), les collectivités territoriales, les fédérations et associations. A ce titre, le Schéma départemental des services aux familles constitue la formalisation des orientations partagées, puis déclinées au sein des conventions territoriales globales.

Le Service Politiques sociales et Réseaux regroupe deux pôles de conseillers techniques départementaux (Petite enfance d'une part, et, d'autre part, Parentalité/Jeunesse/Cadre de vie).

Le (la) Responsable du Service Politiques sociales et Réseaux:

- Manage une équipe de 6 conseillers départementaux, répartie sur 2 pôles et chacun en charge d'une thématique:

- Petite enfance, investissement et information des familles (Relais petite enfance, Mon-enfant.fr, Points conseils petite enfance)
- Parentalité, Jeunesse, cadre de vie (logement, animation de la vie sociale, santé)
- Met en œuvre, dans une dynamique transversale et partenariale, les actions du Cpog relevant de son secteur d'activité et les orientations de la direction dans une recherche de performance et de qualité (suivi des échéances, supervision,...).
- Contribue à l'élaboration, à l'animation, au déploiement et à l'évaluation du Schéma Départemental des Services aux Familles, en appui de son Responsable, sous le pilotage du Préfet et en coordination avec les 14 institutions signataires.
- Représente la Caf ou co-pilote des groupes de travail ou des projets transversaux au sein de la Caf mais aussi dans un cadre partenarial, départemental ou national (groupes de travail branche famille, instances partenariales sur les politiques publiques,...).
- Assure la déclinaison départementale des orientations de la Caisse nationale et suit les indicateurs liés aux objectifs fixés par la Direction et la CNAF sur son champ d'activité : création et maintien des places d'accueil du jeune enfant, développement des politiques petite enfance, de la démarche AVIP, des politiques jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale.
- Pilote, gère et développe les dispositifs et enveloppes financières dévolues à son champ d'activité (parentalité, rééquilibrage territorial, appels à projets...) ainsi que les fonds publics et territoires Enfance, Jeunesse et Logement en s'appuyant sur les Conventions territoriales globales.
- Rédige et supervise des notes et des synthèses pour le Codir, les Commissions d'Action Sociale ou le Conseil d'Administration en lien avec son secteur d'activité.

Apporte un soutien aux Conseillers techniques départementaux dans leur activité d'animation de réseaux (réseau des coordinatrices petite enfance des communes, réseau des LAEP, réseau des RPE, réseau Jeunesse,...)
- Connaître la politique d'action sociale de la branche famille et les partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (leurs champs de compétences, les interlocuteurs départementaux, l'organisation administrative,...).
- Posséder des capacités managériales, pour animer et fédérer une équipe.
- Savoir se positionner à la fois sur des enjeux stratégiques et opérationnels.
- Faire preuve d'autonomie et démontrer des qualités d'organisation et d'adaptation.
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées et des qualités relationnelles pour promouvoir la transversalité et la coopération.
- Maîtriser la conduite de projet, la conduite de réunion et l'animation de groupes.
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur, de réactivité et de créativité.

Diplôme BAC +4

Expérience probante de management d'équipe, au sein d'un organisme de protection sociale de préférence.