Responsable Du Service Controle Sur Place

**RESPONSABLE DU SERVICE CONTROLE SUR PLACE H/F**:

- CDI
- CERGY
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD103510

**CAF DU VAL-D'OISE**:
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité

Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi:

- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
- Contribuer à un projet de société ;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.

La direction comptable et financière (DCF) recrute un(e) responsable du service contrôle sur place.

**Description du poste**:

- Élaborer, avec votre responsable, les orientations stratégiques de votre service ;
- Manager, animer votre équipe et accompagner les personnes qui la compose en contribuant notamment au développement de leurs compétences ;
- Développer la transversalité avec les autres services de la Direction Comptable et Financière et les autres Directions ;
- Suivre et piloter l'activité du service en conformité avec les référentiels nationaux et les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;
- Développer la capacité d'analyse des contrôles réalisés en lien avec la direction des prestations, et contribuer de manière générale à la qualité de traitement des prestations légales.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Posséder des compétences managériales et maîtriser la communication ;
- Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles ;
- Disposer d'une maitrise des outils propres aux activités de management, y compris en travail à distance ;
- Détenir de bonnes connaissances des prestations familiales ;
- Disposer d'un bon niveau d'expression écrite et orale ;
- Avoir des capacités d'analyses qualitatives et quantitatives ;
- Disposer de solides compétences techniques ;
- Avoir le sens de l'anticipation ;
- Faire preuve d'efficacité et rigueur ;
- Savoir effectuer des reporting et capacité à alerter ;
- Avoir du leadership ;
- Être force de proposition, d'initiative, et faire preuve d'un esprit positif, dynamique et réactif.

**Informations complémentaires**:
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 38 984,12 € sur 14 mois (selon profil) ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée:

- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
- Un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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