Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 9 heures


Paris, France Amundi Asset Management Temps plein

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Gestionnaire Ressources Humaines H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Missions**:
Rattaché à un (ou plusieurs) Responsable RH / Divisional HR de pôle, le gestionnaire RH prend en charge le suivi d’un périmètre de gestion individuelle composé de différentes Business Line ou équipes.

Ses missions s’articulent autour de 3 rôles clefs
- Un rôle régalien afin de porter la stratégie de l’entreprise et d’en poser le cadre:

- Mettre en œuvre les politiques de ressources humaines d’Amundi au sein du périmètre dont il a la charge et ce en cohérence avec les axes stratégiques RH, les enjeux du périmètre et plus largement ceux de l’entreprise ;
- Contribuer en lien avec le RRH et le manager à la définition des budgets d’effectifs, veiller à leur respect, piloter le suivi et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
- Un rôle de Business Partner auprès des managers
- Conseiller les managers et identifier avec eux les solutions possibles afin de répondre aux besoins des organisations : évolution des structures, recrutement, mobilité, formation, gestion de la performance, développement des équipes,;
- Challenger les managers dans leurs organisations ;
- Développer une culture RH au sein de la communauté des managers.
- Un rôle de connaissance des collaborateurs et du périmètre
- Rencontrer de manière régulière les collaborateurs du périmètre et conduire les entretiens de gestion ;
- Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de carrière (mobilité, développement professionnel,) ;
- Animer la mobilité interne au sein d’Amundi (ou du Groupe Crédit Agricole SA) en liaison avec les autres acteurs RH et les managers ;
- Effectuer les recrutements et contribuer à l’intégration des collaborateurs ;
- Piloter et animer les temps forts RH dans son périmètre : camapgne d’évaluation, de rémunération, de formation, comité carrière et revue de collaborateurs,. ;
Le Gestionnaire RH doit également participer au sein de la DRH d’Amundi à l’animation du collectif via des initiatives et projets RH transversaux.

**Localisation du poste**:
**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

**Ville**:
**Niveau d'études minimum**:
Bac + 4 / M1

**Formation / Spécialisation**:
Université, Ecole de Commerce

**Niveau d'expérience minimum**:
6 - 10 ans

**Expérience**:

- Une première expérience réussie en Ressources Humaines se traduisant par un sens de l’écoute, une empathie, une capacité d’analyse et discernement ainsi que la capacité à négocier et persuader
- Une première expérience au sein de la gestion d’actifs serait un plus.

**Compétences recherchées**:

- Organisation et rigueur afin de maitriser les contraintes d’une fonction exigeant un suivi de situations individuelles multiples
- Fort sens du service et relation « clientèle » afin de répondre avec diligence et efficacité aux besoins exprimés
- Orientation résultats
- Capacité à comprendre et traduire les enjeux stratégiques business et RH
- Sens de l’écoute et du partage
- Esprit collectif et bon relationnel
- Autonomie et discretion
- Anglais courant impératif



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