Apprenti Transformation Numérique
il y a 1 jour
**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France
FINALITÉ DU POSTE
La Direction de la transformation numérique (DTN) conduit les projets concernant les usages numériques de la Direction Générale Adjointe de l’Action Sociale et Solidarité (DGA ASS). Elle participe également au maintien en conditions opérationnelles des logiciels de la DGAASS.
Ce poste d’apprenti va permettre à la DGA ASS, d’élaborer une cartographie des processus métier et pour certains d’entre eux travailler avec les équipes à proposer des axes d’amélioration à court, moyen et long terme.
**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Accompagner de son maître d’apprentissage, l’apprenti aura la charge d’élaborer la cartographie des processus métiers de la Direction générale adjointe. Cette cartographie servira à établir un diagnostic pour identifier les points critiques et les améliorations potentielles et ainsi prioriser les projets.
Il validera les outils nécessaires à l’élaboration de cette cartographie ainsi que la méthode pour recenser l’ensemble des processus métier : audit, questionnaire. Il proposera également la méthodologie pour maintenir la cartographie des processus à jour.
Il réalisera la cartographie.
Il formalisera certains processus « métier » existants et cibles identifiés comme prioritaires.
**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise informatique (Word, Excel, Powerpoint) et aptitude à se former aux logiciels métiers (SOLIS-Multigest)
- Méthodologie et outils d’élaboration de cartographie des processus (Hopex 360...)
- Formalisation de processus métier (BPMN, UML...)
- Capacités pédagogiques, analyse, accompagnement au changement
- Permis de conduire B
- Bac + 3 minimum
Vos savoir-être sont le / la:
- Avoir un esprit d'analyse
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Goût du travail en équipe et sens relationnel.Catégorie fonction publique:
CLocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Contrat d'apprentissageDurée du contrat:
12 moisBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
35h52Métier/Champ d'action:
Systèmes d'information et TICTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Technique - Adjoint technique territorial
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