Référent évaluation

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
La Maison Départementale des Personnes Handicapées est un Groupement d’Intérêt Public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Mise à disposition de la MDPH par le Département, membre de l’Equipe Pluridisciplinaire (EP) de la MDPH, le référent évaluation fait partie du Service Evaluation. Il est responsable de l'organisation et du déroulement des Equipes Pluridisciplinaires dont il a la charge et apporte, en tant que membre de l’EP, son expertise à l'évaluation des situations individuelles.

Au nombre de sept, les référents évaluation organisent les phases d’évaluation et s’assurent de la leur bonne articulation avec celles concernant le traitement administratif des demandes.

Le poste à pourvoir concerne un des deux référents évaluation en charge des mesures des moins de 20 ans, qui organise l’évaluation des demandes de compensation du handicap des moins de 20 ans pour l’Allocation d’Education à l’Enfant Handicapé, les parcours de scolarité et les orientations en établissements et services médico-sociaux.

**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Coordonner les réunions d’Equipe Pluridisciplinaire : programmation, invitation des partenaires, préparation des ordres du jour, rédaction de l’avis de l'Equipe Pluridisciplinaire, etc..
- Être l’interlocuteur ressource pour toutes les questions relevant du traitement des dossiers individuels. Signaler les situations qui nécessitent un traitement en urgence.
- Assurer le suivi des décisions de sursis prises par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). En cas de contestation d’une décision de la CDAPH, dans le cadre d’une conciliation, être l’interlocuteur du conciliateur désigné. Dans le cadre d’un recours gracieux ou contentieux, organiser l’étude de la demande, rassembler les éléments à transmettre en appui du secrétariat de l’Equipe Pluridisciplinaire et contribuer à la rédaction des mémoires en défense, en collaboration avec les autres membres de l’Equipe Pluridisciplinaire.
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur les situations individuelles pour toutes les décisions prises par la CDAPH. Dans le cadre spécifique du parcours des personnes handicapées en établissements et services médico-sociaux, être le correspondant MDPH pour le système d’information du suivi des orientations (Via Trajectoire PH adopté dans la région AURA).
- Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures, de façon à assurer la cohérence des circuits entre phases administratives et phases d’évaluations.
- Être amener à assurer la continuité de service au sein de réunions d’équipes sur d’autres thématiques.

Participer aux Equipes Pluridisciplinaires d’évaluation en s’assurant du respect du cadre réglementaire.. Recueillir les informations nécessaires aux évaluations auprès des partenaires.
- Répondre aux demandes d’informations sur les situations signalées auprès de la Direction.
- Préparer sur la base des éléments transmis par les experts, les propositions de compensation lors des CDAPH.
- Contribuer à des actions collectives ou individuelles, en appui de l’information sur les droits donnée au public et aux partenaires par les services de la MDPH et par les Equipes Territorialisées du Handicap (ETH).
- Répondre aux sollicitations des usagers qui nécessitent une réponse individualisée et technique.
- Être l’interlocuteur privilégié pour les partenaires notamment les Equipes Territorialisées du Handicap, les établissements et services médico-sociaux, l’Education Nationale (DSDEN-ASH-enseignants référentsRédiger les documents de liaison concernant des dossiers d’usagers.

Assurer la veille réglementaire sur sa thématique et contribuer à l’harmonisation de la pratique d’évaluation.
- Être force de proposition pour les conventions de partenariat, participer à la rédaction et au suivi de ces conventions. Dans le cadre de la mise en place de dispositifs expérimentaux, il assurer le suivi de la mise en œuvre.

En tant que personne ressource de la MDPH:

- Être amené à représenter la MDPH et à contribuer à sa mission d'information et de sensibilisation.
- Contribuer au rapport d’activité.

**Compétences, qualités requi