Actuaire Epargne, Retraite Et Prévoyance

Référence de l’offre 22122801 Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeAXA France Famille métierActuariat Localisation NANTERRE, Hauts-de-Seine **Votre rôle et vos missions**: Au sein d'**AXA Epargne Retraite Prévoyance Individuelle (ERPI)**, rejoignez la Direction Epargne et Retraite Individuelles, et contribuez au **développement de l’activité Epargne, Retraite et Prévoyance individuelle**. Vous serez rattaché à la **Direction Offre et Technique Assurance-Vie et Retraite**, reconnue pour son esprit d’initiative, ses équipes actuarielles innovantes et orientées clients, dont la principale mission est d’offrir à l'ensemble de nos clients & réseaux commerciaux les meilleurs contrats d’épargne et retraite, grâce à des **études produit innovantes** (avec des travaux de** tarification/rentabilité**) et une **analyse statistique** proactive du portefeuille vie individuelle via l’**innovation data** (dont le but est la transformation de l’accès à la donnée épargne/retraite). Nous recherchons un **conseiller d’études actuarielles** pour rejoindre l’**équipe Rentabilité et Réassurance**. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, engagée de 5 personnes (profils actuariats et ingénieurs) avec comme **missions principales**: - La participation aux réflexions pour améliorer l’offre pour le client - L’**évaluation de la rentabilité** de l’ensemble de la gamme Epargne Retraite et Prévoyance Individuelle - La **modélisation de garanties financières innovantes** (Eurocroissance notamment) - La **construction des hypothèses** clés par produit (volume de production, prime moyenne, répartition entre supports, chargements et commissions, comportement client : rachats, arbitrages, versements) en utilisant prioritairement le Data Lake (Pyspark) - La recherche et l’identification d’éléments permettant d’**améliorer les métriques solvabilité 2** tant sur le volet des actions business (par exemple mise en place d’une nouvelle politique de souscription, réflexions sur l’élargissement de la production Eurocroissance, etc ) que sur les aspects hypothèses/modélisation (par exemple modélisation fine des chargements/commissions, prise en compte de la mutualisation entre différents produits, etc ) - L’optimisation de nos programmes de réassurance sur les branches vie individuelle Vous serez également amené à contribuer à des **études spécifiques** dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou modification de la gamme existante. **Votre profil**: Nous recherchons un **ingénieur ou actuaire ou bac + 5 scientifique** couvrant des matières relatives à l’actuariat (**modélisation stochastique**, **mathématiques financières**, etc ), avec une permière expérience réussie au sein d'équipes actuarielles, modélisation, ou risque. Nous recherchons une personne très confortable avec **Excel (VBA)** et maîtrisant un langage de programmation (type **DevC++ ou Python**) qui lui permettra d’aborder sereinement l’utilisation du Data Lake ainsi que les modèles de rentabilité. **Rigueur, autonomie, capacité d’abstraction, collaboration** aisée avec les autres membres de l’équipe et esprit de synthèse sont les clés de réussite dans ce poste. Ce poste est doté d’une **approche « de bout en bout »** permettant de: 1) Comprendre dans le détail l’offre Epargne Retraite et Prévoyance Individuelle (> 100 Md€ d’encours épargne et retraite) 2) Construire soi-même les hypothèses clés associées à ces produits tout en se familiarisant avec le Data Lake 3) Estimer la rentabilité de notre gamme 4) Evaluer les impacts de différentes actions sur la rentabilité et les métriques solvabilité 2 5) Travailler à la fois avec les équipes Produit, le Contrôle de Gestion et le Risk Management pour améliorer continûment notre offre pour le client tout en conservant un bon niveau de rentabilité pour AXA France Vous évoluerez au sein d’une **direction dynamique**, avec un vrai **esprit d’équipe**. **Votre environnement de travail**: - AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. - Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. - Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre - ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une - **politique RH engagée** qui favorise la - ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. **Pourquoi nous rejoindre ?**: - Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de