Responsable Ressources Humaines Généraliste

L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée début 2021, à l’initiative d’Unis-Cité (l’association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc Arcco, l’Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l’Autonomie. Elle est aujourd’hui soutenue par la Fédération Agirc-Arcco.

L’association a pour objectif de développer (avec l’ensemble des acteurs du grand âge, fédération d’établissements d’accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors.

Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l’isolement (des seniors comme des jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.

L’association se développe (actuellement une centaine de collaborateurs), et nous recherchons aujourd’hui un responsable ressources humaines (création de poste)

**MISSIONS**

En qualité de responsable ressources humaines vous serez rattaché à la déléguée générale de l’association et en lien étroit avec le DRH d’Unis-Cité et l’ensemble de son équipe, vous pilotez l’ensemble des volets RH de façon opérationnelle en apportant votre énergie et votre vision terrain sur les principales missions suivantes:

- Être l'interface privilégié avec le service de la paie et de l’administration du personnel d’Unis-Cité qui en assure la responsabilité.
- Gérer les processus de recrutement : de la prise en compte du besoin jusqu'au suivi d'intégration du collaborateur.
- Piloter la campagne d'entretien individuel/professionnel en lien avec les coordinateurs régionaux et la direction de l’association.
- Élaborer le plan de la formation et sa mise en place.
- Définir et mettre à jour les fiches de postes.
- Assurer les différents reporting, tableaux de bord et présentations RH pour la direction.
- Être force de proposition auprès de la direction générale sur toutes les initiatives et projets RH innovants à déployer au sein de la structure (accompagnement des équipes d’encadrement, charte managériale, marque employeur, QVT, intégration et fidélisation des collaborateurs, etc.).
- Accompagner les projets de développement de l'association.
- Jouer un rôle de conseil et support auprès des opérationnels.

**Profil recherché**

Formation Bac + 5 en droit social complétée par une formation RH, vous justifiez d'au moins une expérience de 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en milieu associatif et/ou médico-social.

Votre aisance relationnelle, votre proactivité, votre rigueur et votre créativité vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Très orienté sur l'humain, vous possédez des qualités de communication et d'écoute permettant d'entretenir un bon relationnel avec l'ensemble de vos interlocuteurs. De nature dynamique et positive, vous êtes force de proposition et fédérateur dans les projets que vous menez.

**CONDITIONS**
- Contrat : CDI
- Poste basé à Paris (18 ème)- Rémunération : à partir de 3200 euros bruts selon expérience + mutuelle + chèque déjeuner
- Temps de travail : forfait jour (211) ; 2 jours de télétravail possible
- Prise de poste : Dès que possible

Type d'emploi : CDI

Salaire : 3 200,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Périodes de travail de 10 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail