Responsable de Pôle

Notre Service de Prévention de la Santé au Travail Interprofessionnel rassemble aujourd’hui environ 120 collaborateurs répartis sur plusieurs centres au niveau du Département de la Saône et Loire.

Notre fonctionnement s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires, qui se composent notamment de Médecins du Travail, d’Infirmiers Santé au Travail, d’Experts en Prévention des Risques Professionnels, de Conseillers en Santé au travail et d’Assistants médicaux.

Nos actions visent l’adaptation du travail à l’homme et s’appuient sur la double connaissance du milieu de travail et de l’état de santé du salarié.

Nous recherchons un Responsable de Pôle Prévention (H/F) pour notre centre situé à Chalon sur Saône.

Mission:
Le Responsable de pôle assiste la Direction dans tout ou partie de ses missions en s’appuyant sur sa maîtrise de techniques élaborées et diversifiées dans son domaine d’activité. Détenteur d’une importante autonomie, il détermine les plans d’action pour son domaine d’activité. Il intervient dans des contextes nécessitant une adaptation fréquente à des aléas, imprévus ou nouveautés complexes. Il assure un encadrement hiérarchique d’une équipe. Son action contribue à la mise en œuvre du projet de service sur le moyen terme et s’inscrit dans le cadre de l’offre socle.

Le Responsable du Pôle Prévention assiste la Direction dans tout ou partie de ses missions en s’appuyant sur une expertise approfondie et diversifiée en prévention des risques professionnel

Doté d’une autonomie significative, il définit et pilote les plans d’action stratégiques pour son pôle, en cohérence avec les objectifs globaux du service. Il opère dans des environnements nécessitant une adaptation continue face aux aléas, imprévus et évolutions réglementaires ou techniques complexes.

En tant que manager, il assure l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe des préventeurs, qu’il accompagne dans la mise en œuvre des actions de prévention.

Sa mission s’inscrit dans le cadre de l’offre socle du service de prévention et de santé au travail interentreprises et contribue activement à la réalisation du projet de service, en favorisant l’amélioration continue des pratiques et en anticipant les enjeux à moyen terme.

Activités principales:
Dans un souci permanent de satisfaction, et dans le respect des règles de sécurité, d’environnement, des normes qualité, des procédures et du règlement intérieur,
- Appliquer et faire appliquer les règles et objectifs Qualité et sécurité de son périmètre/poste
- Dimensionner les besoins actuels et futurs de son équipe (compétences, matériels)
- Mettre en place et suivre les actions adaptées aux besoins identifiés en relation avec les acteurs concernés
- Elaborer et proposer l’organisation et les modes de fonctionnement de son périmètre en collaboration avec les acteurs concernés
- Apporter son soutien technique dans son domaine de compétence auprès de son équipe
- Accompagner les collaborateurs de son périmètre et leur montée en compétences en adéquation avec les objectifs opérationnels définis.
- Evaluer l’activité des actions en milieu de terrain par des bilans réguliers et proposer des axes de progrès.
- Elaborer et analyser les tableaux de bord de gestion et de suivi de l’activité afin d’optimiser l’activité.
- Répartir les activités dans l’équipe selon les spécialités de chacun et de manière équitable
- Être force de proposition sur les actions collectives de prévention, dans le cadre du projet de service ou d’actions régionales coordonnées.
- Participer au déploiement du plan d’activités et des orientations du SPSTI au regard des obligations réglementaires et du projet de service.
- Assurer une veille technique, réglementaire et métier afin de disposer en permanence d’une information à jour.
- Contribuer aux actions de terrains pour répondre aux besoins des adhérents.

Diplômes, qualifications, expérience requis:

- Bac+5 minimum et expérience significative dans le domaine HSE.
- Expérience en management
- Maîtrise parfaite des outils bureautique (Microsoft Office)

Savoir faire:

- Maitrise de la réglementation / législation en santé sécurité
- Participer et apporter son expertise dans les projets du service

Savoir être
- Organisation
- Excellente capacité de communication écrite et orale
- Bonne capacité d’analyse

Type de contrat
- Contrat cadre forfait jour
- Travail en journée
- CDI
- Télétravail possible
- Tickets restaurants
- RTT

Lieu du poste

Chalon sur Saône avec déplacement en Saône et Loire sur les différents centres de l’Association

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel