Gestionnaire de Relations Sociales Et RH

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

**QUI ETES-VOUS ?**

**Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une première expérience dans les Relations sociales/Ressources Humaines Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale et êtes à l’écoute des besoins opérationnels.**:
**Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. A l’écoute et pragmatique, vous avez la capacité à gérer des interfaces multiples. Votre entourage vous reconnait des capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, et de fiabilité.**:
**Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tels que Excel (recherche V, Tableaux croisés dynamiques etc.), Powerpoint, Word. Vous êtes curieux(se) et avez des facilités dans la maîtrise des logiciels RH.**:
**Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors ce poste est fait pour vous **:
**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
**Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales de l’établissement (4000 salariés), vous intervenez sur les aspects opérationnels des relations sociales et la gestion des ressources humaines sur votre périmètre d’intervention RH.**:
**Vous êtes notamment en charge des missions suivantes**:
**- **Apporter aide et conseils à la direction de l’établissement et aux HRP sur tout type de questions relevant de la réglementation sociale et veiller au respect des dispositions réglementaires sur l’établissement**:
**- **Veiller au déploiement et au suivi, au niveau de l’établissement de Gennevilliers, d’accords collectifs auprès de la communauté RH, des IRP, des collaborateurs (CET, télétravail)**:
**- **Appui dans la gestion des IRP : suivi des mandats, préparation et organisation des instances (CSE et commissions : gestion du calendrier social, élaboration des convocations, établissement de l’ordre du jour en lien avec la responsable relations sociales, élaboration de reporting RH (effectifs/temps de travail) ou de tout document nécessaire aux instances**:
**- **Réaliser des missions transverses de Relations sociales / Gestion des ressources humaines / (étude et analyse du temps de travail, analyse/élaboration de divers bilans (bilan social, RSC, égalité) actualisation documents légaux ou réglementaires, intranet social, base de données RH, élections professionnelles)**:

- **Apporter aide et conseil aux opérationnels de votre périmètre d’intervention RH sur tout type de questions RH tenant notamment à la gestion administrative du contrat de travail en lien au besoin avec l’administration paie, et à l’utilisation des outils RH et processus (Workday, Chronotime)**:

- **Elaborer des fichiers RH en préparation de chantiers RH tels que mise en œuvre de la politique salariale, Talent Review**:
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.