Chargé-e de Mission Transports Et Accessibilité

**Chargé(e) de mission Transports et Accessibilité h/f**

Cadre d’emplois des **attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A)**

**CDD du 3/10/2024 au 22/01/2025** Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Transports et Accessibilité h/f.

Missions:
Sous l’autorité du Responsable du service Transports Publics, vous participerez à la mise en œuvre de l’offre de service de transports publics et à la politique d’accessibilité des points d’arrêts bus/cars, dans le cadre du Schéma Directeur d’Accessibilité Programmée (SDAP), du nouveau réseau de transports Rubis et des projets en cours sur les communes. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes:

- Elaborer, mettre en œuvre et suivre la mise en accessibilité des points d’arrêts bus/car du réseau de transport de Grand Bourg,
- Etablir les procédures administratives, hiérarchiser et programmer les travaux de mise en accessibilité,
- Coordonner les acteurs concernés (communes, département, délégataires, usagers, sociétés extérieures),
- Elaborer le budget accessibilité, en assurer le suivi et l’évaluation,
- Assurer le suivi du contrat de mobilier urbain et la procédure de renouvellement,
- Assurer le suivi des implantations et des déplacements de mobiliers (abris voyageurs, poteaux d’arrêt ),
- Elaborer et suivre le marché de fourniture et pose de poteaux d’arrêts sur le territoire de Grand Bourg Agglomération,
- Participer aux évènements, actions de sensibilisation en matière de transport sur le territoire.
- Formation de type Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités, développement durable,
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Capacités à élaborer et suivre l’exécution d’un budget,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques,
- Autonomie, organisation, rigueur,
- Sens du travail en équipe et du reporting,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Discrétion et confidentialité.

Spécificités du poste:
**Temps complet**: 37 heures

Réunions possibles en soirée

**Lieu de travail** : Bourg-en-Bresse

Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B

**Rémunération statutaire**

+ Titres Restaurant*

+ Prévoyance

+ participation employeur complémentaire santé

(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidature:
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)

Ø par mail à **recrutements(a)grandbourg.fr**

Ø par courrier à l’adresse suivante:
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

**Pour le 12/09/2024, dernier délai.**

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Eliot ATTIE - Directeur des transports et mobilités : eliot.attie(a)grandbourg.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Avantages:

- RTT
- Titre restaurant

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/10/2024