Emplois actuels liés à P&o Business Partner - Paris - Novartis

  • Talent Acquisition Business Partner H/F

    il y a 7 heures

    Paris, France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recrute Notre client est une scale-up de plus de 15 ans d'existence. Ils sont spécialisés dans la modernisation, le développement, la conception et le déploiement d'outils tech innovants et digitaux sur mesure pour leurs clients. Dans le cadre d'une forte croissance, ils recherchent activement leur futur Talent Acquisition Business...

  • Talent Acquisition Business Partner H/F

    il y a 7 heures

    Paris, France Réseau Talents Temps plein

    L'entreprise qui recrute Notre client est une scale-up de plus de 15 ans d'existence. Ils sont spécialisés dans le conseil, notamment dans la modernisation, le développement, la conception et le déploiement d'outils tech innovants et digitaux sur mesure pour leurs clients. Dans le cadre d'une forte croissance, ils recherchent activement leur futur Talent...

  • HR Business Partner

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Ubisoft Temps plein

    Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin's Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you're passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and...

  • Marketing & Business Development Manager

    il y a 1 semaine

    Paris, France A&O Shearman Temps plein

    A&O Shearman est un nouveau cabinet d’avocats d’affaires international de tout premier plan, avec 48 bureaux dans 28 pays à travers le monde, créé en 2024 à la suite de la fusion de deux cabinets historiques, Allen & Overy et Shearman & Sterling. Forts de près de 4,000 avocats globalement, notre maîtrise du droit anglais, américain et des...

  • People Business Partner Product

    il y a 1 semaine

    Paris, France Adevinta Group Temps plein

    We’re Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month. We’re all about matchmaking, and our sites help people find whatever they’re looking for in their local communities - whether...

  • Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, France Akuo Temps plein

    **Description de l'entreprise** Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde. Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de...

  • Director, Strategic Capacity Management Business Partner

    il y a 3 heures

    Paris, Île-de-France Mastercard Temps plein

    Our PurposeMastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships...

  • HR Business Partner France

    il y a 1 semaine

    Paris, France Solenis Temps plein

    Join to apply for the HR Business Partner France role at SolenisJoin to apply for the HR Business Partner France role at SolenisGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Solenis est un leader mondial dans le domaine des solutions chimiques spécialisées, apportant des solutions durables aux industries à forte consommation d’eau,...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, France Clifford Chance LLP Temps plein

    Summary The Paris HRBPs partner with the Office Managing Partner and the General Manager/relevant management teams. The role holder will work closely with regional HRBPs and Centres of Expertise ("CoEs") to deliver high impact, highly efficient people priorities and processes. The role holder will build trusted advisor relationships with the OMP/General...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, France Ipsen Temps plein

    Join to apply for the HR Business Partner role at Ipsen Join to apply for the HR Business Partner role at Ipsen The Human Resources Business Partner (HRBP) acts as a main advisor to business leaders, providing hands‑on HR support across country operations. Working with other HRBPs and COEs—including Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and...

P&o Business Partner

il y a 2 semaines

Paris, France Novartis Temps plein

**Summary**:
Défendre le programme des personnes et de l’organisation en conseillant, en encadrant et en influençant les équipes de direction pour aider à mettre en œuvre la stratégie et les plans d’affaires à court et à long terme au niveau régional / cluster / pays. En tant que conseiller et coach d’affaires stratégique, le partenaire d’affaires applique ses compétences en conseil en P & O avec des données et des connaissances du marché externe pour offrir une stratégie de main-d’œuvre alignée sur l’organisation avec des interventions de talents qui couvrent la diversité et l’inclusion; la gestion des talents; la conception et l’efficacité de l’organisation; culture; la transformation et le changement; et l’expérience des employés. En outre, les partenaires commerciaux assurent la liaison avec les équipes des partenaires de personnes sur la livraison de changements locaux et les cas complexes ou très médiatisés de P&O.
Gère généralement les partenariats commerciaux P&O, où:
~ETP pour groupe de clients (commerciaux / non commerciaux) avec 200+ / 400+ employés
~Impact (chiffre d’affaires des unités commerciales / Taille non commerciale et importance stratégique); Petit/Moyen $30M+ (PH/Onco)/ $20M (SZ)
~Impact (chiffre d’affaires des unités commerciales / Taille non commerciale et importance stratégique); Pays/Site local
~ Profilage des intervenants (nombre de membres distincts de l’équipe LT); Bande 2 et inférieure
~ Portée géographique et fonctionnelle; Pays / sous-groupe Toutes les fonctions

**About the Role**:
**Vos responsabilités comprendront, mais ne se limiteront pas à**:

- Accompagner les dirigeants dans la mise en œuvre de la stratégie RH et organisationnelle, en agissant comme coach et conseiller stratégique.
- Piloter des projets RH complexes (organisation, transformation, changement culturel) en assurant l’alignement avec les objectifs business.
- Développer et mettre en œuvre des plans de développement du leadership et de succession pour les postes critiques.
- Contribuer activement à la transformation organisationnelle et culturelle de l’entreprise
- Participer aux instances P&O France et collaborer avec les autres P&O Partners pour une cohérence transversale.
- Élaborer des diagnostics organisationnels et recommander des modèles cibles d’organisation.
- Traduire les plans stratégiques en plans d’action RH concrets : organisation, compétences critiques, workforce planning.
- Fournir analyses, recommandations et indicateurs RH pour orienter la prise de décision.
- Développer l’engagement des collaborateurs en travaillant sur la culture, la reconnaissance, l’expérience employé et le développement des talents.
- Accompagner les managers dans l’amélioration de l’efficacité de leurs équipes (cohésion, gouvernance, mode de fonctionnement).
- Utiliser vos compétences de consultant pour influencer, challenger et faire monter en compétence les leaders RH et opérationnels.

**Formation et Expérience souhaitées**:

- Expérience confirmée dans un rôle RH stratégique ou de HRBP (5-10 ans minimum), de préférence dans un environnement international et/ou industriel
- Solide compréhension des enjeux business et organisationnels, avec capacité à influencer des leaders de haut niveau.
- Expérience dans la conduite du changement, les transformations culturelles et l’accompagnement du leadership.
- Capacité à travailler en transversal, dans un environnement matriciel complexe.
- Excellentes compétences en communication, en conseil et en coaching.
- Maîtrise des données RH pour prendre des décisions éclairées.
- Forte orientation résultats, avec sens du service et de l’impact organisationnel.
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

**Vos avantages en rejoignant Novartis**:

- Rémunération attractive
- Une prime annuelle
- Un focus sur votre développement de carrière
- Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
- Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
- Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
- 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
- Différents programmes de reconnaissance des employés

Division

People & Organization

Business Unit

Innovative Medicines

Location

France

Site

Paris Headquarter (Novartis Pharma S.A.S.)

Company / Legal Entity

FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S.

Functional Area

Human Resources

Job Type

Full time

Employment Type

CDI

Shift Work

No