Responsable RH

Éditeur de logiciel de gestion depuis 2007, macompta.frc’est:
Une équipe passionnée de 35 personnes, une super ambiance de travail dans un cadre privilégié contribuant à une croissance annuelle de 30%

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Responsable RH.
- **Gestion du recrutement et des campagnes alternance** : veille, rédaction et publication des annonces, sélection des CV, réalisation des entretiens.
- **Gestion de l’onbording et de l’offbording** : welcome kit, suivi de periode d’essai, gestion de l’offboarding des collaborateurs sortants.
- **Gestion administrative du personnel,** rédaction des contrats, organisation des visites médicales, suivi des affiliations aux organismes complémentaires, transmission des variables de paie à notre Gestionnaire de paie.
- **Accompagnement des Managers et des collaborateurs** au quotidien et développement de la culture d’entreprise.
- **Etablissement et mise à jour des documents RH** : affichage, DUER
- **Gestion de la formation** : gestion des campagnes d’entretiens annuels, établissement du plan de formation, mise en place des formations, création et suivi des dossiers de prise en charge OPCO.
- **Organisation des élections** du CSE et relation avec les IRP.
- **Suivi des KPI RH** et participation ponctuelle au CODIR pour présenter les indicateurs.
- **Développement de la marque employeur** et organisation d’évènements internes.

**Profil recherché**
- Vous avez obtenu un Master en Ressources Humaines.
- Vous disposez d’au moins deux années d’expérience sur un poste similaire.
- Vous avez une forte appétence pour le recrutement, qui constitue un des enjeux principal du poste.
- La connaissance de l’environnement SaaS et des profils Développeurs est un plus.

**Ce que nous offrons chez **macompta.fr**:

- Des locaux éco-responsables à Lagord, à 10 mn de la mer
- Un modèle de travail hybride
- Des valeurs centrées sur le partage : apprentissage, autonomie, montée en compétence et prise de responsabilités
- De nombreux moments conviviaux : afterworks, repas d’équipe, tournois de tennis, apéros en rooftop
- Des massages professionnels tous les deux mois
- Une prime d’intéressement versée à chaque collaborateur
- Une carte Swile (9.50€ par jour)
- Une prime de vacances versée en août (10% du salaire brut)
- Une excellente mutuelle familiale Axa, prise en charge à 60%

**Déroulement des entretiens**
- Entretien téléphonique avec la Responsable RH actuelle, pour échanger sur la culture d’entreprise, se projeter dans l’équipe et comprendre son organisation.
- Rencontre avec le CEO, afin d’avoir la vision stratégique de la société et ses orientations à moyen et long termes.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel