Coordinateur de Parcours

L’ITEP Les Hogues (60 places) et le pole ambulatoire Les Hogues (SESSAD Itep 38 places et SESSAD TSA 16 places) recherchent un coordonnateur de parcours (H/F) pour assurer des missions spécifiques liées aux différents services et établissement.
Ces 2 structures sont gérées par l’Union Gestionnaire des Etablissements des Caisses de l’Assurance Maladie de Normandie, dont le siège social est à Petit Quevilly.
**La mission principale**:
Le Coordonnateur de parcours articule un ensemble de prestations, sur la base de la nomenclature
SERAFIN-PH, en interne et en externe pour répondre au projet de vie de la personne. Il coordonne, de
l’entrée à la sortie, les réponses les plus pertinentes aux besoins de la personne accompagnée, en
mobilisant les ressources existantes sur le territoire, sur la base de l’accès aux droits.
**Pour cela, le coordonnateur de parcours doit**:

- Contribuer à la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet de la personne, dans une approche pluridisciplinaire et interinstitutionnelle.
- Inscrire ses actions dans un travail en réseau. Il doit trouver sa place dans le réseau intégré et intervenir comme facilitateur de l’ensemble des actions mises en œuvre. Il assure un rôle de lien et d’interface entre la personne accompagnée, ses représentants légaux et les partenaires internes et/ou externes.
- Organiser la gestion des préadmissions (en lien avec les secrétaires médico-sociales et responsables de service)
- Exploiter et renseigner via trajectoire (en lien avec les secrétaires médico-sociales) pour la gestion des préadmissions
- Assurer une veille pour éviter les ruptures de parcours
- Organiser les relais lors des changements de modalité d’accompagnement (fonctionnement en Dispositif)
- Participer aux différentes réunions de service
- Venir en appui des équipes pour la gestion de situations complexes
- Conseiller et accompagner la personne et ses aidants dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement,
- Prendre en compte les éventuelles difficultés rencontrées dans l’articulation des prestations du projet personnalisé
- Assurer le lien avec les partenaires externes pour les accompagnements partagés (scolarité, services de la protection de l’enfance, services de pédopsychiatrie...)
- Etablir et mettre à jour la cartographie des partenaires et prestations existantes pour la mise en

œuvre du projet de la personne
- Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité

**Compétences**:

- Connaître les déficiences et handicaps, et plus particulièrement les troubles du comportement, le TSA et le TDAH
- Connaître et savoir identifier les acteurs pertinents pour le projet individuel de la personne, au-delà du secteur médico-social
- Respecter les règles de l’information partagée en interne et en externe
- Maitriser les méthodes et techniques de négociation
- Maitriser les techniques liées à l’évaluation des besoins de la personne, selon la nomenclature SERAFIN-PH, l’autodétermination, l’évaluation 360° et les outils de construction du projet personnalisé
- Maitriser les techniques d’entretien
- Maîtriser les techniques de conduite de projet
- Maîtriser les outils informatiques

Formation initiale d’éducateur spécialisé ou d’assistant social.
Expérience significative d’accompagnement de jeunes orientés en DITEP et en sessad TSA souhaitée.
Dynamique et engagé, vous appréciez le travail d’équipe et développez le partenariat.
Vous maitrisez les outils informatiques courants et faites preuve de bonnes capacités relationnelles,
rédactionnelles.
Le poste requérant des déplacements, le permis de conduire est indispensable.
Pourquoi rejoindre le Groupe Ugecam ? Parce que nous partageons des valeurs communes sur l’accompagnement des jeunes parce que nous sommes attachés à un environnement et une qualité de
vie au travail qui concourent à l’épanouissement personnel dans notre activité professionnelle, et parce
que nous avons besoin de vous
**S’inscrire dans une dynamique collective**:

- Vous rejoignez une équipe de professionnels partageant une vision commune de l’accompagnement des jeunes et des familles qui fait sens pour chacun.
- Vous bénéficiez d’un accompagnement à votre intégration

**Bénéficier d’un plan de carrière attractif**:

- une rémunération attractive intégrant un 13ème et un 14ème mois
- une proposition salariale adaptée à votre profil
- une prime annuelle d’intéressement
- des formations professionnelles
- une complémentaire santé et une prévoyance
- des avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
- action logement
- la possibilité d’un compte Epargne Temps, de plan d’épargne interentreprises, d’un plan d’épargne retraite collective et d’autres avantages encore
- de prime relative à la mobilité douce.

UGECAM NORMANDIE
Opérateur de santé de l’Assurance Maladie, le GROUPE UGECAM déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Normandie.
L’UGECAM de Normandie gère 3 établissements s