Cdd 6 Mois Gestionnaire Administratif(Ve)

**Contexte**:
**L’Agence régionale de santé **a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.

***La Direction de la Stratégie Régionale en Santé (DSRS)** est structurée en 2 directions-adjointes qui regroupent les activités suivantes:

- **Direction adjointe qualité et pilotage (DAQP)**: Démocratie en santé, suivi du Plan Régional de Santé (PRS), Programmes Territoriaux de Santé (PTS), Contrats Locaux de Santé (CLS), CPOM ARS/Etat, feuille de route, qualité, inspection contrôle, observation et évaluation
- **Direction adjointe des soins de proximité et des formations en santé (DASPF)**: Répartition et accès aux soins, continuité et permanence des soins, organisations territoriales des soins de proximité, communautés professionnelles territoriales de santé, dispositifs d’appui à la coordination, formation initiale des professions médicales et paramédicales,...

***La Direction adjointe des soins de proximité et des formations en santé** est structurée en trois départements:

- **Le département formations en santé (FORS) **:assure le suivi des formations des professions médicales, paramédicales, des ambulanciers, de la pharmacie et des nouveaux métiers tels que les infirmiers en pratique avancé, et participe aux projets d’universitarisation. Il contribue à la gestion de l’internat, sur les agréments des lieux et maîtres de stage et sur la répartition des internes en stage. Il participe à la fixation des objectifs et capacités de formation des instituts para-médicaux et des facultés MMOP, propose les ouvertures de postes aux ECN. Il accompagne les projets portés par les instituts et UFR. Il contribue à l’enrichissement du portail d’accompagnement des professionnels de santé (PAPS)
- **Le Département accès aux soins et régulation de l’offre (ASRO)**
- **Le** Département organisation et coordinations des soins (OCS)**

**Mission/Activités**:
**La/le gestionnaire de l’internat de médecine est chargé(e) de**:

- La préparation, suivi et finalisation des procédures de répartition et de choix des étudiants de 3ème cycle des études de médecine,
- La préparation des commissions de subdivision en vue de la répartition (composition, organisation) ;
- La participation aux commissions d’agrément de la faculté de médecine;
- La gestion du cursus des internes, réponses aux sollicitations individuelles ;
- L’instruction et réponses des questions posées par les structures d’accueil d’internes de la région ;
- L’élaboration de statistiques relatives aux études de médecine et répartition des internes ;
- La coordination et réponse aux enquêtes ONDPS relatives à la démographie médicale;
- La gestion des financements des études de médecine en lien avec la DGOS (médecine, pharmacie, odontologie, sage-femme) ;
- Le suivi de la réglementation relative aux études de médecine

**Compétences**:
**Connaissances**

Bureautique et outils collaboratifs (maitrise)

Droit/réglementation (maitrise)

Environnement administratif, institutionnel et politique (maitrise)

Gestion budgétaire et comptable (maitrise)

**Savoir-être**

Etre rigoureux (maitrise)

Faculté d’adaptation (maitrise)

Sens du service public (expert)

**Savoir-faire**

Capacité de synthèse (maitrise)

Contrôler (maitrise)

Exploiter une information (maitrise)

Gérer un budget (expert)

Rendre compte (maitrise)

Travailler en équipe (maitrise)

**Formation**:
Agent de la fonction publique (Cat B), Agent CCN niveau 4 ou Agent contractuel

**Conditions particulières**:

- Continuité de service en lien avec la binôme gestionnaire d’internat ;
- Forte disponibilité sur les périodes de répartition et de choix ;
- Déplacements à Brest/Rennes en période de répartition et de choix (selon conditions sanitaires)

**Contact**:
CV actualisé

Lettre de motivation

Niveau de qualification NIVEAU 4