Responsable Développement Et Stratégie

**Responsable Développement et Stratégie (H/F)**:

- Pays/Région: FR- Domaine: Support et transverse- Lieu: Paris, FR, 75015- Type de contrat: CDI- Expérience: 05-10 ans**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.****:
**Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de **8 250 collaborateurs**, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.**:
**Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de **80 pays** dans le monde et réalise **74 % de son chiffre d'affaires à l'international**. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.**:
**La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.***:
**Contexte**:
La Direction de la Stratégie assure des missions variées au sein du groupe, dont notamment:

- Définir la stratégie du Groupe, en coordination avec le Comité Exécutif, les Business Units et les Directions transverses.
- Contribuer à améliorer les performances commerciales du Groupe en pilotant les réunions de stratégie commerciale et le « processus de développement commercial »
- Piloter des exercices de réflexions stratégiques dont le plan moyen-terme, établir les grandes tendances.
- Coordination de l’activité commerciale du Groupe visant à améliorer la performance commerciale du Groupe, notamment organisation et animation des comités commerciaux et le pilotage du processus « Développement commercial ».
- Assurer le suivi de l’outil CRM du Groupe
- Se coordonner avec le département Communication Groupe en charge de la communication interne et externe.
- Travailler en étroite collaboration avec le département M&A et avec la Direction du Développement Durable et l’Innovation.

**Missions principales**:
Le Responsable Développement et Stratégie a en charge d’un ensemble de tâches visant à contribuer au développement du Groupe ainsi qu’à l’amélioration de son positionnement (études de marchés, analyse stratégique, animation des comités commerciaux, supports au M&A). Membre du pôle « intelligence » au sein de l’équipe Développement et Stratégie, le Responsable Développement et Stratégie est un « business partner » qui opère en interface des opérations, du comité exécutif ainsi que des fonctions transverses.

Il est rattaché à la Direction Développement et Stratégie du Groupe et est basé au siège de SYSTRA à Paris.

**Responsabilités**:
En étroite collaboration avec l’équipe et en coordination avec les Business Units:

- Contribuer à la définition de la Stratégie du Groupe en coordination avec le Comité Exécutif et en collaboration avec les Business Units,
- Piloter et mener des études de marché spécifiques visant à accompagner le développement commercial de l’entreprise et de ses différentes Business Units,
- Préparer, coordonner et animer les plans stratégiques, tels que le Plan à Moyen Terme (PMT) ou le projet de vision à long terme (LTV),
- Procéder à l’analyse commerciale des opportunités d’acquisition dans le cadre de la stratégie de fusions/acquisitions du Groupe et promouvoir les partenariats stratégiques pour le Groupe,
- Animer les réunions de Comité Commercial (COCOM) et accompagner les processus de « développement commercial » en lien avec les départements concernés,
- Élaborer des présentations et des notes à présenter au Comité Exécutif et au Conseil de Surveillance,
- Développer la collaboration entre les Business Units et inciter au partage des « best practices » afin d’accroître le pipeline des opportunités et la connaissance de ces activités,
- Piloter le reporting commercial d’aide à la décision pour le comité exécutif, les Business Units ainsi que pour la Direction Financière.

**Diplômes**:

- Master (Bac+4/5) / Ingénieur in Ingénierie