Product Leader/ Techlead Middelware Oms

Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Votre environnement Renault Group se transforme en réinventant la mobilité : véhicules propres et connectés, offres de services innovantes, transformation digitale. L’après-vente fait partie de cette révolution et refond l’ensemble de son écosystème digital pour être au meilleur standard du marché ; elle veut ainsi couvrir avec le meilleur niveau d’efficience l’ensemble des nouveaux schémas de distribution. Pour répondre à ce défi, la Direction des Programmes Transverses est en charge de refondre l’ensemble des outils digitaux de ce périmètre en s’appuyant sur les meilleurs standards du marché. Les challenges du poste: Nous avons construit un nouveau socle digital pour gérer nos magasins de pièces détachées et leur approvisionnement depuis nos fournisseurs internes et externes. Nous attaquons maintenant la refonte de tous nos flux de distribution pour assurer la livraison de nos pièces en assurant une promesse client adaptée à son besoin. Nous devons intégrer l’ensemble de nos solutions logicielles pour construire un système répondant à l’enjeu « One offer, one delivery promise, one creditor, one payment » à l’échelle européenne. L’ossature de l’OMS (Order Management System) est sur une base SAP S/4 et WMS Manhattan, mais il est indispensable de construire une brique Middleware OMS, baptisée OMR (Order Monitoring & Rooting), modulaire et agile en interface avec cet écosystème. Ce Middleware permettra d’interconnecter les dealers, les distributeurs, les magasins et la relation client. Il fournira le monitoring de migration des flux, et permettra de tester rapidement différentes stratégies de migration. Finalités de la mission: Au sein du domaine « Transformation Digitale Logistique Après Vente », vous mettrez votre expertise et vos capacités de travail en transverse à profit en tant que " Pilote Produit Informatique ", pour le développement du middleware OMS. Vous devrez: Concevoir et développer des solutions agiles permettant d’accompagner la transformation de la Logistique Après-vente de Renault (recherche partenariat, solution innovante et agile d’intégration). Accompagner la refonte des organisations en cours au niveau du Groupe Renault. Définir et cadrer la solution en collaboration avec le partenaire d’intégration, les architectes et les pilotes des autres produits concernés. Assurer sa mise en œuvre sur l’ensemble des sites France puis Europe. Définir les équipes de Support et l’organisation RUN adaptée au niveau Critique et/ou Stratégique Votre profil Vous êtes passionné, technophile, curieux et dynamique. Vous aimez le changement et les environnements qui évoluent constamment à un rythme élevé. Vous avez d’au moins 10 ans d'expérience dans un domaine technique de l'IS/IT, vous êtes diplômé d’une école informatique (BAC+5) ou d’un master spécialisé. Vous disposez de solides compétences techniques: Maitrise des outils et process de gestion des incidents, des démarches de résolution d’incident Maitrise de la méthode Agile Maitrise de Jira et de Confluence Maitrise de l’Anglais pour la rédaction des documents et les échanges avec les équipes indiennes en charge des produits connexes. Une expérience dans la mise en œuvre de solutions de type plateforme middleware dans le cadre d’une activité industrielle telle que la logistique des pièces et accessoires pour l’industrie automobile constituerait un plus. Vous possédez par ailleurs les compétences personnelles suivantes: Capacité à travailler dans un environnement technique complexe "DOER", dynamisme, autonomie, proactivité, force de proposition Pédagogie et très bon relationnel. Travail d’équipe Capacité de synthèse et de rapport de l'activité Orientation business Vous disposerez d’une autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en bénéficiant de l’entraide de l’équipe. Le poste), en CDI, est localisé au Technocentre Renault de Guyancourt (78), avec des déplacements occasionnels sur le site de Puiseux-Cergy. Vous aurez la possibilité de choisir 2 à 3 jours de télétravail. Métier Technologies & Systèmes D'information Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous