Lead Technical Writer

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

L’entité « Digital ID » de ATOS BDS Cybersecurity Products a pour mission d’éditer les logiciels IDnomic et de les mettre en œuvre auprès de ses clients grands comptes ou administrations centrales. Les logiciels IDnomic de PKI (Public Key Infrastructure), de CMS (Credential Management System) et de Signature permettent respectivement de créer des identités numériques pour les personnes, les serveurs ou les objets, de gérer le cycle de vie des supports cryptographiques et de réaliser des signatures électroniques de documents.

Ainsi, les logiciels IDnomic permettent de construire des Infrastructures de Confiance qui permettent chaque jour à des millions de personnes de s’authentifier sur un réseau, d’accéder à des ressources confidentielles et d’échanger des données depuis leur PC, tablettes ou mobiles. Nos solutions aident également les états et les citoyens à protéger les documents d’identité électroniques, à sécuriser les échanges entre véhicules connectés et à offrir des services publics numériques de confiance.

Dans le cadre de son développement, l’entité Digital ID recherche un/e « Lead Technical Writer».

**Votre rôle**:
En tant que lead technical writer (h/f), votre rôle consiste à:
Contribuer à une ou plusieurs suites de produits de documentation, soutenu par le manager de rédaction technique et des autres membres de l’équipe de développement du produit.
Prendre l'initiative de définir et de gérer les livrables pour des suites de documentation.
Monter en compétences rapidement sur les outils internes pour la documentation, la charte éditoriale, et les logiciels a documenter.
Obtenir des informations sur les produits et demander des retours des équipes tout au long du cycle de développement.

Communiquer clairement - les rédacteurs techniques doivent discuter de leur travail lors des réunions de l'équipe de rédaction technique, travailler avec les ingénieurs et les membres de l'équipe d'assurance qualité pour obtenir des informations et fournir des commentaires, et rédiger des rapports d'état hebdomadaires
S'approprier un projet et s'engager à en être responsable succès
Suivez des exemples et des guides de style pour produire une documentation rédigée dans un style cohérent avec la documentation rédigée par d'autres membres de l'équipe de rédaction technique
Prenez des notes précises afin d'éviter les répétitions de questions déjà répondues

Expérience professionnelle requise

8 ans d’expérience minimum

**Type d'expérience**: Rédacteur technique professionnel.

Les blogs et les articles en ligne seront évalués au cas par cas. Les liens vers les répertoires doivent être accessibles.

Pourquoi rejoindre Atos ?
- Être acteur(trice) de son évolution se former, être accompagné(e) et évoluer sur des projets long terme,
- Télétravail possible,
- Ambiance et cadre de travail agréable,
- Avantages CP et RTT dispo dès votre arrivée, tickets-restaurants, CET, CE, PEE.

CYP

BDS

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.