Responsable Ressources Techniques Et Achats

**Responsable ressources techniques et achats**:

- CDI
- CARCASSONNE
- 41 800 € par an
- NIVEAU 7 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD99064

**MSA GRAND SUD**:
Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale des salariés, non-salariés et entreprises agricoles.

Elle est l'interlocuteur unique de ses adhérents en gérant l'ensemble des branches de la sécurité sociale (retraite, maladie, ATMP, famille, recouvrement).

Elle prend également en charge l'action sociale, la médecine du travail et la prévention des risques professionnels.

Ce guichet unique simplifie les démarches administratives en permettant d'apporter un service complet à l'adhérent.

Intégrée dans le réseau des MSA, la MSA Grand-Sud est un organisme de plus de 320 collaborateurs répartis sur les sites de Carcassonne et de Perpignan.

Elle gère une population de 157.000 ressortissants salariés et non-salariés agricoles sur les départements de l'Aude (11) et des Pyrénées-Orientales (66)

**Description du poste**:
En étroite relation avec le Sous-Directeur ressources et santé, vous aurez en responsabilité les secteurs suivants dont vous assurerez le pilotage, sur le périmètre de la MSA GRAND SUD couvrant l'Aude et les Pyrénées Orientales:

- Services généraux (1 cadre technique et 4 agents dont 3 à Carcassonne et 2 à Perpignan)
- Informatique (3 agents et 2 alternants dont 3 à Perpignan et 2 à Carcassonne)
- Poste de travail (1 agent à Carcassonne)
- Cellule achats (sous la responsabilité d'un manager) (1 manager et 2 agents dont 2 à Carcassonne et 1 à Perpignan)

Vous serez chargé(e) dans le cadre des secteurs confiés de:

- animer les équipes, encadrer et accompagner les personnes qui les composent en participant à leur évaluation ainsi qu'au développement de leurs compétences et performances collectives et individuelles,
- piloter et superviser l'activité des services dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue,
- soutenir et accompagner les équipes pour l'atteinte des objectifs fixés, donner du sens à l'action, impliquer les collaborateurs dans les projets et valoriser les réussites,
- piloter et suivre les projets mis en oeuvre dans vos services et en assurer le reporting auprès de votre hiérarchie,
- participer à la détermination des objectifs opérationnels des services, en organiser et en gérer les moyens,
- impulser et conduire une dynamique d'équipe autour des changements contribuant au développement des services.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La fonction requiert les compétences suivantes:

- compétences managériales confirmées
- capacité à fédérer les équipes et à convaincre
- Compétences en gestion de projets
- Connaissance de la réglementation de la commande publique
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et pragmatisme
- Capacité d'analyse et de synthèse et force de propositions
- Dynamisme, sens de l'innovation et autonomie
- Maîtrise de l'environnement informatique, collaboratif et bureautique

Sont également attendues les connaissances, ou capacités à acquérir les connaissances, relatives aux orientations institutionnelles:

- du schéma directeur informatique et architecture du Système d'Information,
- des enjeux de la politique des achats,
- des enjeux de la politique immobilière et de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE).

**Informations complémentaires**:
complément familial pour enfants à charge
- prime d'intéressement
- Mutuelle avantageuse.

**Contact**: