Chargé de Missions RH

**Description entreprise**:
**Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse **

Depuis 1998, nous œuvrons dans **la conception**, **le déploiement**, **l’exploitation et la maintenance des réseaux** avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix

Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique. **Leader sur ce segment**, de plus en plus d’abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer.

En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et **intégrerez une équipe dynamique**, investie et réunie autour de valeurs fortes**. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie**

**Fibrez avec nous **

**Description du poste**:
Rattaché(e) à l’équipe RH de la société FREE RESEAU, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RH en charge dans la gestion RH de l’entrée à la sortie du collaborateur.

**Les activités et tâches**:
**Gestion des dossiers disciplinaires de A à Z et des différentes sorties (RC, Démission, Retraite,)**
- Rédaction et envoi des lettres de rappel.
- Convocation, réalisation des entretiens préalables, notification.
- Echanges avec les opérationnels et les collaborateurs.
- Transmission des données à l’équipe paie pour traitement.
- Suivi des procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes.
- Veille droit social et juridique.
- Mise à jour des différents tableaux de bord RH.

**Gestion Administrative du Personnel**
- Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants au contrat.
- Gestion des DPAE et des Titres de séjour.
- Constitution des dossiers du personnel.
- Gestion des visites médicales et de la médecine du travail.
- Affiliation et radiation à la mutuelle.
- Intégration des informations collaborateurs dans les différents outils internes (Gestion des temps, STAFF, COVIDIX, IRM, SIN3,).
- Mise à jour des différents reporting et tableaux de bords.
- Suivi des périodes d'essai des collaborateurs : (Relance des opérationnels, envoi des renouvellements, réponse au rupture, gestion des courriers ).
- Gestion des intégrations (Signature des contrats, chartes, information RH ).
- Réponses aux questions des collaborateurs (Congés, absence, contrat, mutuelle, Action logement ).

**Accompagnement des managers**
- Recrutement : mise en ligne des offres, tri des CV, préqualification, entretiens.
- Entretiens annuels et professionnels : informer et accompagner les collaborateurs.
- Répondre aux questions RH et quotidiennes.

**RH Transverse**
- Mettre en place des événements RH dans le cadre des plans d'action QVT et de sensibilisation.
- Développer les relations écoles sur la région.
- Décliner toutes les actions RH déployées au siège.

**Profil recherché**:
De formation supérieure en Ressources Humaines.

**Compétences et connaissances**

Vous disposez d’une expérience significative en RH généraliste et avez pu gérer le volet disciplinaire en autonomie et dans sa globalité (convocation, entretien et notification ).

Vous avez une bonne maitrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.

Vous êtes force de proposition, dynamique avec un bon relationnel. Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

**Logiciels / Outils**:
Maîtrise du pack office (Word : publipostage, Excel : reporting).

**Avantages**:
Indemnité Repas Mutuelle Prévoyance Intéressement Participation 1%logement CSE