Chargé(E) de Missions RH

**Fidu, la force d’un groupe à taille humaine ** **À propos de FIDU** Avec plus de 60 ans d'expérience, plus de 180 collaborateurs, des agences à taille humaine implantées nationalement, la Fidu est un partenaire de confiance des entreprises. Dotée de plusieurs services spécialisés, nous accompagnons nos clients dans les domaines de la comptabilité, fiscalité, du social, des ressources humaines, du juridique etc... Nos valeurs familiales, associées à la modernité de nos processus de travail font aujourd'hui la force du groupe. Le cabinet est certifié ISO 9001. La politique RH de la Fidu est centrée sur le développement des compétences et le bien-être des salariés, c'est en ce sens que que le cabinet a remporté 3 trophées RH IFEC dans la catégorie "motivation et fidélisation" et "bien-être & qualité de vie au cabinet" ainsi que le label Great Place To work 2023-2024. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH en CDD pour renforcer son équipe RH. Vous intégrerez une structure dynamique multisite et en pleine croissance, où la gestion humaine et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. **Fidu, une équipe à votre écoute Quels avantages proposons-nous ?** - Tickets restaurant : Carte Swile - Télétravail partiel: 1 jour par semaine après la période d'essai, 2 jours après 1 an d'ancienneté - Sessions de massage au bureau - Congés payés illimités - CP offert le jour de son anniversaire - Prime de participation - Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks) - CSE - Mutuelle Alan (prise en charge isolée ou famille à 55%) - Évolutions de postes et salariales - Équipes à taille humaine - Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale - Accès à l’ensemble de nos formations internes **Description du poste**: **_ FIDU, des missions qui ont du sens _** Quelles missions sur ce poste ? Rattaché(e) au Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et le déploiement des projets structurants, en lien avec notre dynamique de croissance. **Gestion opérationnelle des RH** Assurer l’administration du personnel : contrats de travail et avenants, gestion des dossiers, suivi des absences et congés, suivi des visites médicales, mise à jour des bases de données... Assurer le process d'entrée et sortie des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les conseiller sur des sujets RH. Accompagner les managers dans le suivi du temps de travail (modulation, forfait jour, suivi des compteurs...) Assurer le suivi des processus d’évaluation, d’intégration, et de mobilité interne. Participer à l’organisation des campagnes de formation (identification des besoins, suivi administratif, relation avec les organismes). **Accompagnement du développement RH** Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents dans un environnement compétitif. Participer à la mise en place d’actions de RSE et de bien-être au travail. **Projets transverses** Participer activement à la structuration des processus RH dans un environnement multi-sites. Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH (effectifs, indicateurs sociaux, reporting). Veiller à la mise en conformité avec la législation sociale en collaboration avec le pôle juridique social. Appuyer les équipes dans les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (si applicables). Organisation d'évènements. **Profil recherché**: **Fidu, une équipe diversifiée et soudée **: - Quel profil est attendu ?_ - Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou équivalent - Une formation et/ou expérience SIRH est un plus - Première expérience professionnelle en alternance en tant que Chargé(e) de Missions RH ou poste similaire - Connaissance du droit du travail et des procédures RH - Aisance numérique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités - Orienté(e) résultats et solutions, avec un fort sens du service client - Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité > 1 an