1 Conseiller en Mobilités

**La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).**

Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

Quimperlé Communauté, communauté d’agglomération de 57 566 habitants, est autorité organisatrice de la mobilité depuis 2011. Dans ce cadre, elle organise le réseau TBK, des services autour du vélo et du partage de la voiture. Le territoire est également desservi par une ligne TER / TGV dont l’offre est amenée à se développer les prochaines années. Malgré cette offre de services, la place de la voiture reste prédominante dans les déplacements locaux. Plusieurs études démontrent la nécessité de mieux faire connaitre l’offre disponible et de promouvoir des pratiques de déplacements plus vertueuses pour répondre aux urgences environnementales, économiques et sociales.

Ce poste, cofinancé par le programme européen LEADER, répond aux objectifs partagés avec Quimperlé Communauté en matière de sensibilisation au profit de mobilités décarbonées et d’expérimentations de conduites économes en énergie à destination des entreprises, passant par une évolution des mentalités et des comportements en faveur de la transition écologique et énergétique.

**Missions principales du poste**:

- Mener des actions d’information et sensibilisation en faveur des mobilités durables auprès de divers publics, en particulier auprès des actifs et des employeurs
- Inciter aux changements de comportements de mobilités et accompagner les publics concernés
- Accompagner les organisations partenaires (employeurs, écoles ) dans leurs actions en lien avec la mission

**Missions secondaires du poste**:

- Recenser les besoins de mobilités sur le territoire et participer à la recherche de solutions
- Piloter le Plan de Mobilités d’Administration de Quimperlé Communauté

**Activités du poste**

Il s’agit en particulier de concourir au développement d’une culture « mobilités » sur le territoire intercommunal et de faciliter le passage à l’action. La cible prioritaire est constituée des actifs et leurs employeurs, bien que l’ensemble de la population soit concerné.

**Activités principales**:

- Faire connaitre les services et outils existants, organisés par Quimperlé Communauté et ses partenaires : concevoir des campagnes de communication, relayer les informations au sein des réseaux ;
- Expérimenter des actions de marketing / conseil individualisé permettant d’accompagner des personnes volontaires dans un changement de pratiques, et en faire des ambassadeurs locaux ;
- Aller à la rencontre des employeurs pour les informer, les sensibiliser, les inciter à réfléchir aux déplacements de leurs collaborateurs, voire les accompagner dans leurs réflexions (conception d’outils, conseils, plans de mobilités ) ;
- Promouvoir la mobilité durable auprès du grand public : organiser ou participer à des évènements ponctuels ou récurrents, des animations en lien avec les partenaires mobilités ;
- Faire le lien entre les publics rencontrés, notamment les employeurs, et le service Transports de Quimperlé Communauté pour alimenter les réflexions sur l’évolution de l’offre de mobilités et pour étudier les réponses à apporter aux problématiques soulevées ;
- Faire un état régulier des résultats de la mission, des problématiques rencontrées et des succès, documenter les actions réalisées afin de permettre leur mise en valeur et leur reproductibilité - ou leur optimisation le cas échéant - en interne ou par d’autres organisations.

**Activités secondaires**:

- En interne, coordonner le plan de mobilités d’administration, avec un souci d’exemplarité vis-à-vis des publics rencontrés dans le cadre de la mission ;
- Assurer une veille sur les thématiques en lien avec les missions du poste ;
- Aller à la rencontre des établissements scolaires, les sensibiliser et les accompagner dans la mise en place d’animations, parcours ou actions pour développer dès le plus jeune âge les comportements de mobilité durable.

**Savoir / Savoir faire**:

- Formation bac +2 à bac +3 dans le domaine des Transports, de l’Aménagement, du Développement durable, de la Sociologie ou de la Communication
- Capacités d’expression orale
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
- Sensibilité à l’environnement entrepreneurial
- Connaissance des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée dans le domaine des Transports, de l’animation ou de la communication

**Savoir être**:

- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités d'autonomie et d'initiative
- Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité
- Goût pour l’échange avec un public varié

**Caractéristiques du poste**:

- **Rémunération/grade** : Cadre d’emp