Gestionnaire Ressources Humaines

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire Ressources Humaines - Carrière H/F

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

LE POSTE:
MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du CHAL, réaliser les activités de gestion de la carrière des professionnels non médicaux dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement en lien avec la carrière.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine de la carrière,

Gestion administrative collective et individuelle des agents (reprise des services antérieurs, titres de séjour, positions statutaires, etc...),

Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),

Gestion administrative des entrées /sorties et des prolongations de contrats,

Rédaction et édition des décisions administratives et de courriers administratifs relatifs à son domaine d'activité,

Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières,

Traitement et rédaction de demandes d'attestations et de certificats de travail,

Saisie et suivi de certains éléments de paie,

Classement et Archivage des dossiers individuels.

MISSIONS SPECIFIQUES OU PONCTUELLES

Participation possible à d'autres missions annexes du service des ressources humaines.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi 25 CA et 15 RTT

Recrutement en CDD renouvelable sur poste pérenne ou par voie de mutation / détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

Prise de poste : dès que possible

PROFIL RECHERCHÉ:
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Connaissances en matière de gestion administrative et / ou de gestion des ressources humaines,

Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière,

Assurer un reporting régulier des situations rencontrées,

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,

Conseiller et orienter les choix des personnes,

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,

Rédiger et mettre en forme des documents,

Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment word, excel) et des logiciels métiers,

Rigueur et fiabilité, capacité à mettre en place et à utiliser des procédures, valider des informations, contrôler le résultat de son action (relecture des documents produits),

Capacité d'adaptation (notamment en lien avec les évolutions réglementaires),

Bon relationnel indispensable (travail en équipe et avec les autre services), diplomatie et discrétion professionnelle,

Capacité à travailler en autonomie sur les dossiers confiés,

Etre force de propositions pour améliorer le service rendu et optimiser l'organisation.

NOTES : sur poste pérenne

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Emilie GAUDEY

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Alpes Léman
558 route de Findrol BP 20500
74130 Contamine sur Arve