Chef de Poste de Production

ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment:
**Un Manager Posté de production H/F**

**ArcelorMittal France - site de Dunkerque**

Sous la responsabilité du Responsable de Fabrication au département de la Cokerie, vous aurez principalement la responsabilité de manager une équipe de techniciens et d'opérateurs dans la conduite des activités opérationnelles pour atteindre les objectifs de performance dans le respect des standards et des consignes. Vous serez également charge de l'amélioration continue de la performance en développant les outils et les compétences de votre équipe.

**Vos responsabilités**:

- Développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner, les faire grandir, conduire les entretiens annuels et définir les besoins en formation
- Organiser, planifier et valider dans les systèmes d'information RH les présences et les absences programmées de ses collaborateurs pour assurer la continuité de fonctionnement des outils
- Accompagner le développement de connaissances et de compétences de ses collaborateurs pour assurer la continuité de fonctionnement des outils en organisant les compagnonnages et les formations aux postes de travail et en validant l'acquisition des savoirs et savoir-faire.
- Définir les objectifs individuels et collectifs de son équipe, mesurer les résultats et co-construire avec le manager opérationnel le plan de développement et de reconnaissance individuelle de ses collaborateurs
- Assurer la communication ascendante et descendante vis-à-vis de ses collaborateurs et du manager opérationnel, préparer les éléments nécessaires à la relève de poste entre les équipes montantes et descendantes et valider les rapports de poste
- Piloter et animer les démarches de progrès (5S et/ou TPM)
- Participer au point de performance quotidien du secteur, préparer et rapporter les éléments clés sur le fonctionnement des postes de la veille
- Piloter et superviser la réalisation des activités opérationnelles et le suivi des indicateurs de performance pour atteindre les objectifs, sur base des consignes de l'encadrement de jour et/ou des programmes d'activité définis par la supply-chain ou les clients internes
- Identifier, suivre, organiser les besoins en ressources (humaines et matérielles) de son périmètre, alerter son manager et proposer ou mettre en oeuvre des solutions en cas d'aléas ou de marches dégradées en ayant préalablement analysé les risques associés avec ses collaborateurs
- Analyser avec son équipe les incidents d'exploitation qui surviennent sur le poste ou la journée de travail et remonter les éléments factuels et d'analyse ainsi que les propositions d'actions de progrès vers l'équipe de jour ou la hiérarchie ou les clients internes
- Superviser les accès aux installations et la mise en sécurité des intervenants dans le respect des standards en vigueurConduire les analyses à chaud des faits accidentels, les rapporter selon le canal de communication défini dans son secteur et participer aux analyses des causes profondes
- **Votre profil**:

- Vous avez une formation de niveau BAC+2 ou équivalent, type maintenance électrique, électrotechnique, mécanique, électromécanique
- Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire incluant une expérience réussie de manager d'équipe
- Vous savez travailler de façon rigoureuse, systématique et persévérante
- Vous faites de la sécurité un objectif prioritaire
- Vous maitrisez les méthodes de management
- Vous êtes capable de développer de bonnes relations et une bonne communication avec tout type d'interlocuteurs interne ou externe.
- La connaissance des règles et standards SAP est un avantage

**Rythme de travail : feu continu 5x8**

**Vous vous épanouissez au sein du poste si**
- Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit,
- Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à travailler en équipe
- Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l’esprit d’équipe et l’impact (engagement).

**Choisir ArcelorMittal c’est**
- Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
- Une offre de formation innovante ;
- Une politique de mobilité interne ;
- Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
- Un équilibre de vie pro / perso ;
- Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire,) ;
- Rejoindre un groupe industriel avec des **perspectives de carrière.
Vous vous reconnaissez pleinement dans cette offre ? Alors rejoignez les équipes et construisons 2025 ensemble