International Business Partner

Le Business Partner Manager soutient le marché dans sa stratégie de croissance. Il est garant de l'alignement stratégique des opportunités commerciales proposées par les marchés locaux et coordonne les ressources du groupe impliquées dans les lancements de nouvelles offres.
Interlocuteur privilégié de la filiale anglaise, il connait et suit les performances du marché local dont il a la charge et porte la « voix du marché » dans les réunions de priorisation du groupe. Il coordonne également les projets d’intégration à la suite d’acquisition dans les marchés où Opteven est présent.

Dans le cadre d'une création de poste, les missions seront les suivantes:
Soutenir la croissance du marché local en mettant en oeuvre de nouvelles offres ou évolutions
- Assister et revoir les opportunités du marché UK ; en évaluer la contribution (net margin) et l’alignement stratégique pour le marché
- Accompagner la formulation des offres avec les différents services : juridique, financier, commercial, distribution, produit, etc.
- Garantir le bon fonctionnement du process de validation des tarifs du groupe
- Clarifier les besoins du marché et organiser des points (Kick off et points de suivi) avec les services partagés pour assurer une parfaite compréhension de la demande
- Rédiger et préparer la documentation produit pour chaque lancement en lien avec le marché local UK
- Planifier et coordonner les ressources groupe (service partagés) pour garantir le respect du délai de mise en oeuvre
- Diriger l’implémentation des nouvelles offres (tarification, paramétrage, tests, mise en service)
- Maintenir à jour les outils de suivis des projets (roadmap) et des opportunités commerciales (pipe)

Suivre les performances des programmes lancés
- Suivre les principaux KPI du marché (ventes, sinistres, marge brute, SLA's...)
- Suivre la performance commerciale et financière (vente, turnover, marge brute) des différents programmes
- Apporter soutien et support UK dans la préparation des réunions groupe
- Suivre le risque des programmes et proposer des actions correctrices
- Participer aux réunions de la filiale (Risk Comittee, Monthly Board Meetings, Quarterly Board Meetings...)
- Remonter tout problème ou risque identifié dans la filiale
- Proposer des mesures correctives (nouveau processus, correction,...) en cas de dérive
- Suivre les plans d’action mis en place

Établir une relation de confiance avec le marché local
- Être la « voix du marché UK » dans les réunions du groupe
- Agir en tant que conseiller et promouvoir les meilleures pratiques
- Faciliter l'accès aux services partagés
- Visiter régulièrement la filiale pour faciliter la communication

Diriger les projets d'intégration à la suite de l'acquisition
- Coordonner l'action des services partagés impliqués dans l'intégration (finance, RH, IT et opérations)
- Définir le plan d'intégration avec les stream leaders et proposer un planning
- Préparer et animer les réunions régulières avec toutes les parties prenantes (Steercos, GEC,...) pour communiquer sur les progrès réalisés
- Alerter de tout défi ou risque et proposer des mesures correctives

Appliquer les règles, processus, procédures et réglementations internes et externes applicables au poste.
Mener à bien toutes missions complémentaires en lien avec les finalités du postes et adaptées aux compétences requises pour le poste à la demande de l'encadrement.
- Bac+5, Ecole de Commerce/management
- Bonne compréhension des enjeux business, processus métiers et systèmes d'informations
- Aptitude de travail dans un environnement international
- Aisance dans des organisations matricielles
- Excellentes capacités à travailler en transverse avec toutes les parties prenantes
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers et variés
- Capacité à s'exprimer et à rédiger en anglais (langue utilisée de manière quotidienne sur le poste)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Animation de réunion
- Capacités de négociation et d'argumentation

Poste avec des déplacements réguliers au sein de notre filiale en Angleterre