HR Manager

**HR Manager / Head of People**

L’aventure Planisware, c’est intégrer une communauté de 650+ collaborateurs, tous passionnés, répartis entre Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Manchester, San-Francisco, Philadelphie, Denver, Munich, Tokyo, Singapour et Tunis.

Prêt à nous rejoindre ?

**L’entreprise**

Planisware est un fournisseur mondial de solutions logicielles de gestion de portefeuille de projets conçues pour soutenir le développement de produits, l'ingénierie et les processus opérationnels informatiques.

Nos solutions Planisware Enterprise et Planisware Orchestra sont utilisées dans les domaines industriels, de la R&D, et pour les activités de services - notamment informatiques - par des sociétés telles qu’Alstom, Sanofi-Aventis, Airbus, Société Générale et surtout de nombreuses sociétés à l’international.

Depuis plus de 26 ans, nous aidons nos clients à atteindre l'excellence en matière de stratégie et d'innovation, à prendre des décisions avisées et à accroître la valeur de leur portefeuille d’actifs.

Planisware Enterprise et Planisware Orchestra sont deux solutions logicielles PPM (Project and Portfolio Management) reconnues en tant que leaders dans le Magic Quadrant du Gartner.

**Ce que vous allez faire**

Nous recherchons notre HR Manager France (H/F) pour décliner la stratégie de croissance de Planisware d’un point de vue humain et organisationnel.

Directement rattaché(e) au Chief Process Officer du groupe, vous vous positionnerez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et des Directeurs de la filiale Française (300+ collaborateurs - 20% de croissance par an). Vous aurez pour mission de recommander, développer, déployer et optimiser nos processus et initiatives RH afin qu’ils soient alignés sur nos objectifs business et efficients pour les équipes. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour le recrutement, l’intégration, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs et vous serez le garant de l’administration des opérations RH.

Pour ce faire, vous disposerez d’une équipe RH, que vous saurez accompagner et animer pour mener à bien vos missions. Celles-ci s’articuleront autour des axes suivants:

- **People Développement**_

Conseiller et accompagner les responsables de service sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion du CSE, procédures disciplinaires ou de licenciement ).

Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ).
- **Mais aussi **:_

Incarner et faire vivre les valeurs de l’entreprise.

Contribuer à l’animation de la vie de l’entreprise (team building, événements et célébrations)
Favoriser un environnement de travail agréable, épanouissant.

Être le garant du **( très bon** **)** climat et du dialogue social de l’entreprise
- **People Operations **:_

Gérer les différentes étapes de la vie du collaborateur dans l’entreprise (contrats, congés, temps de travail, Médecine du Travail, URSSAF, attestations, départ.)

Mener l’implémentation des projets et des procédures liés à l’évolution de la société (CSE, SIRH, accords d’entreprise, etc).

Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences ).

**Ce que nous recherchons**

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en RH ou avec une spécialité RH, vous disposez de +/- 5 ans d’expérience en tant que RRH généraliste, idéalement dans un environnement international, agile et convivial.

Bien entendu,
- Vous êtes autonome avec une bonne capacité d’organisation dans votre fonctionnement, vous êtes expert sur les sujets RH ( droit, ADP, formation, juridique ).
- Vous êtes curieux(se) et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
- Vous êtes autonome avec l’utilisation du Pack Office (Power Point, Word, Excel)
- Vous maitrisez la langue de Shakespeare.
- Vous êtes proactif(ve), cultivez la « positive attitude », et êtes force de proposition en vue de l’amélioration continus des processus.
- **Le petit + **:_
- Vous aimez les tâches variées, faire votre TO DO sans arriver à cocher toutes les cases mais vous faites avancer les choses, vous recherchez un climat de confiance, de convivialité, vous souhaitez créer du lien et recherchez le mot « humain » liée à votre fonction, ce poste est fait pour vous.

**Notre environnement**

**Planisware c'est aussi**

Nous sommes un véritable éditeur de logiciel dont l’activité est centrée autour du produit. Avec un produit en constante évolution vous pourrez ainsi capitaliser votre expertise dans un environnement