Chargee de Ressources Humaines

Notre entreprise:
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd’hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France.

Au sein d’un environnement de travail épanouissant, l’ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

Votre mission:
CARGLASS Répare, CARGLASS remplacevous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ?Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d’une aventure sportive et conviviale.

Au sein de la Direction du Leadership et de l’Engagement (DLE) et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous apportez un soutien dans la gestion et la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines en tant que véritable Business Partner.

En qualité de Chargé(e) Ressources Humaines confirmé(e) ayant le gout du terrain, vous collaborez avec les différents Responsables d'Agences, les Responsables de Région ainsi que d'autres fonctions supports de la société.

A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH pour un périmètre de 3 régions (Paris Nord, Paris Sud et Val d’Essonne):

- Recrutement
- Vous coordonnez l'ensemble du process du recrutement : sourcing des CV dans le respect des engagements de diversité et de non-discrimination, diffusion des annonces sur les jobboards adaptés, entretiens d’embauche.
- Vous développez la relation avec les différents prestataires externes : Pôle Emploi, écoles, forum, anfa, diverses associations, cabinets de recrutement etc.
- Formation et intégration:

- Vous participez activement à l'intégration et la fidélisation des nouveaux entrants.
- Vous accompagnez les managers dans le développement de leur équipe
- Vous inscrivez et suivez le parcours de formation des collaborateurs dès leur intégration
- Gestion administrative RH et disciplinaire:

- Vous contribuez à la constitution et rédaction des dossiers disciplinaires de manière autonome
- Vous collaborez en étroite collaboration avec la gestionnaire paie pour les entrées et sorties du personnel et le suivi des indicateurs RH.

Description de poste:
Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l'équipe du pôle Grand Paris et Centre pour animer et mettre en œuvre la politique RH dans un environnement multisites.

Basé à Pantin, vous pouvez compter sur une équipe pour vous épauler et vous accompagner sur l’ensemble de vos missions.

Des déplacements réguliers sont à prévoir pour mener à bien vos missions.

Ainsi, vous serez amené à vous déplacer au sein de votre périmètre et au siège à Courbevoie.

L’organisation du poste prévoit un rythme de 2 jours de télétravail / semaine.

Une période de formation puis de passation sera mise en place en début de contrat avec la Chargée RH que vous remplacerez.

Vous:
De formation BAC+5 en ressources humaines ou droit social, vous avez une expérience confirmée en ressources humaines généraliste (5 à 7 ans d’expérience minimum).

Ce poste présente une dimension très opérationnelle de la fonction, en contact direct et permanent avec les équipes qui la composent (environs 200 collaborateurs).

Vous êtes accessible, ouvert d’esprit avec une forte orientation terrain.

Vos qualités d'écoute, d'analyse et de communication sont reconnues. Vous êtes orienté solution et êtes force de propositions.

Votre rédactionnel est excellent, notamment concernant les courriers disciplinaires.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation.

Réactif, vous avez une énergie débordante et un enthousiasme dont on ne se lasse pas

Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques courants (Powerpoint, Excel, Teams, Klaxoon etc.).

Pré requis:
Une expérience au sein d'un entreprise multisites serait un plus.
Permis B et véhicule personnel indispensable pour vous rendre dans les différents centres de votre périmètre (3 régions).

Poste en CDI

Type de contrat:
Contrat à Durée Indéterminée