Chargé.e de Mission « Digital Learning

Descriptif du poste

Au sein de la cellule professionnalisation du service et dans le cadre de notre modèle économique, vous
- Piloterez l'offre de professionnalisation à distance
- réflexion interne sur la stratégie de digitalisation de l'offre de formation
- analyse des besoins, usages, évaluation de nos cibles sur l'offre de formation à distance
- coordination de la création de modules, parcours, séquences pédagogiques
- scénarisation, conception, et médiatisation des actions de formation multimodales
- appui pédagogique et méthodologique aux collaborateurs internes
- gestion de notre plateforme de formation digitale
- reporting de l'activité sur la plateforme digitale
- Coordonnerez et animerez certaines actions du plan de professionnalisation
- Contribuerez à la préparation du plan de professionnalisation
- analyse de l'impact de la digitalisation dans l'équilibre budgétaire global du plan de professionnalisation
- analyse des besoins, recherche de prestataires
- contribution à la communication
- Assurerez une veille pédagogique et technique sur le champ du digital learning pour adapter et enrichir l'offre
- Contribuerez à l'animation de nos sites internet
- conception, réalisation et diffusion de podcasts
- implication dans la refonte, le développement et la promotion de nos sites internet,
- actualisation des contenus existants

Profil recherché

**Vous êtes doté de compétences digitales?**

**Vous avez une capacité à vous adapter et à communiquer avec différents publics ?**

**Vous avez une appétence en pédagogie/formation ?**

**Vous souhaitez intégrer une structure innovante qui vous offre une grande autonomie pour conduire de nouveaux projets?**

Au delà de **ces quatre compétences indispensables**, nous recherchons un.e collaborateur.trice ayant une formation
- dans le champ de l ingénierie de formation digitale type : master en ingénierie pédagogique et multimodale, master Métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation Parcours e-formation et environnement numérique, master parcours ingénierie pédagogique et numérique, bachelor digital learning designer
- ou une formation de 3ème cycle universitaire en ingénierie de la formation avec expérience significative sur des fonctions e-learning

**SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE**

Votre formation ou votre expérience vous auront permis de:

- Savoir concevoir et animer une action de formation
- Développer des connaissances et savoir-faire techniques liées à la création de contenu pédagogique multimédia et gestion de LMS
- Maîtriser des logiciels de traitement d images (Suite Adobe) et outils de production digitale (powtoon, genially, canva, etc.)
- Savoir rédiger des contenus Web
- Savoir gérer des captations vidéo et les monter
- Maîtriser parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office, Outlook)

**APTITUDES ET SAVOIR ETRE**

Travaillant quotidiennement en équipe, vous devrez être réactif et apprécier le travail collaboratif en mode projet.

Vos qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de méthode vous seront utiles au quotidien.
- La satisfaction des usagers, le sens du service, la relation aux autres sont les fondements de votre engagement professionnel
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Microsoft Office

**Voir plus**

Entreprise

Via Compétences est le CARIF-OREF de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il accompagne l'élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l'orientation, de la formation et de l'emploi.

Le service « Accompagnement des professionnels » au sein duquel notre futur(e) chargé.e de mission sera intégré(e ) participe au développement des services d'orientation et de formation en Auvergne Rhône Alpes en:

- Contribuant à la mise en œuvre des politiques régionales d'orientation et de formation professionnelle
- Pilotant un programme annuel d’environ 70 actions de formation proposées en présentiel et à distance
- Contribuant à l'information des publics et des professionnels sur le champ de l'orientation, de la formation, de la certification
- Veillant à la coopération des réseaux et dynamisant leur action pour contribuer au développement de la complémentarité, de la continuité et de la qualité des services
- Soutenant et développant les projets et dispositifs d'orientation favorisant l'innovation et la coopération
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- CV et lettre de motivation obligatoires mettant en avant notamment vos savoir-faire en matière d'ingénierie pédagogique et digital learning.
- Premiers entretiens sur la 2ème quinzaine d'avril

**Conseils**
- _ La connaissance du champ et des acteurs de l orientation et de la formation professionnelle serait un réel plus_
- _ Une expérience est souhaitée dans des fonctions similaires_
- _ Vous trouverez au sein du GIP une organisation souple avec de