Économiste(S)/analyste(S) Des Politiques

**Description de l'entreprise**
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) coordonne les travaux que mène l’OCDE en vue de bâtir des sociétés plus inclusives et plus justes, en prodiguant des conseils stratégiques relatifs à la promotion d’emplois de qualité, à la protection sociale, à l’investissement continu dans le capital humain, à la réduction de la pauvreté, de l’exclusion sociale et de la discrimination, à l’amélioration des systèmes de santé et à la bonne gestion des flux migratoires. Les travaux de la Direction, qui associent recherche analytique et travaux axés sur l’action publique, sont réalisés dans un environnement dynamique et multiculturel par une équipe d’économistes hautement qualifiés et expérimentés.
- ** Inégalités sociales et sur le marché du travail, intégration des groupes vulnérables et réduction ciblée de la pauvreté** : analyse de l’évolution récente et à plus long terme des inégalités en termes de résultats professionnels, de revenus et de mobilité sociale, ainsi que des obstacles socioéconomiques auxquels sont confrontés les groupes défavorisés, et des approches mises en place par les pays pour les épauler.
- ** Recherche et analyse des politiques au moyen de données croisées employeurs-salariés (LinkEED 2.0)**, y compris sur certaines questions telles que les suppressions d’emplois causées par la transition écologique, le rôle de la mobilité professionnelle pour les entreprises et les travailleurs, l’intégration des immigrés et les écarts de rémunération entre les genres au sein des entreprises.
- ** Prestations destinées aux personnes d’âge actif** **et protection sociale**. Cet axe de travail fournit des conseils fondés sur des données empiriques afin d’aider les pays à cerner les difficultés engendrées par le vieillissement démographique pour les sociétés et les systèmes de protection sociale, et à y remédier.
- ** Soutenir les ménages dans le cadre de la transition** **écologique**, en évaluant l’impact redistributif du changement climatique et des mesures d’atténuation afin d’étayer les stratégies d’action des pays, de faciliter une transition juste et d’élaborer des mesures de soutien efficaces par rapport à leur coût.

**Description du poste** Responsabilités principales**

Recherche et analyse
- Identifier et analyser des problématiques intéressant l’action des pouvoirs publics dans le domaine de travail correspondant à la thématique étudiée.
- Rédiger des rapports et des publications en collaboration avec des collègues et des experts extérieurs.
- Préparer des synthèses et des exposés pour présenter les recherches en cours de manière succincte et des rapports à destination de publics profanes.
- Analyser des microdonnées, provenant notamment d’enquêtes nationales sur la population active, d’enquêtes auprès des ménages, et de données administratives, y compris des données croisées employeurs-salariés.
- Participer aux activités générales de la Direction, notamment à l’élaboration de documents d’information et de discours pour le compte des hauts responsables de l’OCDE, et à la révision et la rédaction de documents d’analyse et d’orientation ; et contribuer aux projets horizontaux ou internes à la Direction, en fonction des besoins.
- Superviser le travail de statisticien(ne)s et encadrer des consultant(e)s externes, si nécessaire.

Liaison et relations avec l’extérieur
- Représenter l’OCDE lors de séminaires et de conférences externes et présenter des communications.
- Établir et entretenir des relations de travail stratégiques avec les hauts responsables des administrations des pays membres et d’autres organisations internationales, ains