Talent Manager

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un/une Talent Manager F/H en CDI à pourvoir dès que possible, au sein de la filière Arts Culinaires et Pâtisserie, pour venir compléter une équipe de **3** personnes.

Votre rôle est d’**accompagner les étudiant(e)s dans la construction de leur projet professionnel, leur placement en stage ainsi que leur période en entreprise**.

**Les principales missions sont les suivantes**:

- Guider les étudiant-e-s dans l’intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels)
- Assurer l’interface avec les entreprises dans le cadre des stages et expliquer les objectifs pédagogiques et le positionnement du programme aux maitres de stage ou responsables RH
- Concevoir du matériel pédagogique et animer des cours et ateliers collectifs
- Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant(e)s et les accompagner dans le développement de leurs soft skills
- Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiant-e-s
- Assurer le suivi qualitatif et la gestion administrative des placements en stage (tableaux de bord, reporting, saisie des données CRM).
- Participer régulièrement aux activités pédagogiques pour comprendre les enjeux de la fonction et promouvoir le fonctionnement du service (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 10 samedis par an, etc.)
- Participer à la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions d’assessment (bilans de compétences, test de positionnement professionnel, etc.)
- Collaborer efficacement avec l’équipe pédagogique dans le cadre du suivi de la scolarité sous la responsabilité de la direction des études

Cette liste n’est pas exhaustive et vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service_._

**Et si vous étiez LA personne qu’il nous faut ?**

Vous êtes issu-e d’une formation de Bac+5 en RH. Vous justifiez d’une **expérience réussie de minimum 2 ans** sur un poste RH spécialisés en formation, recrutement et/ou gestion des talents. Une expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur est un plus.

Vous êtes amené-e à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, **la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est exigée**. Une troisième langue est un plus.

Proactif(ve) et empathique, vous avez un réel **sens de l’écoute** et appréciez **le travail en équipe**. Être flexible et capable à s’adapter aux évolutions en entreprise. La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux est requise.
- **
Contrat**: CDI
- ** Temps de travail**: temps plein, 37h/semaine + 1 RTT/mois
- ** Statut**: Technicien
- ** Rémunération**: 30K€ - 35K€ brut annuel
- ** Lieu de travail**: Campus d’Ecully, 69130

**Les avantages au sein de l’Institut Lyfe**:
Avantages en nature repas, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, carte avantage ACCOR, forfait mobilité durable, télétravail régulier, équilibre vie pro / vie perso, cadre de travail agréable (Parc du Vivier, Ecully), environnement challengeant et passionnant.**Le processus de recrutement à l’Institut Lyfe**:

- Préqualifications téléphoniques avec le service RH (20-30 min)
- Entretien d’embauche en présentiel avec la/la Manager (1h)

Qui sommes nous ?

**L’Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) **forme les décideurs responsables des métiers de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Arts Culinaires et de la Pâtisserie.

En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation professionnelle. Il accueille aujourd’hui 1200 étudiants d’environ 75 nationalités.