Talent Manager Junior

**Vos missions principales sont**:

- Valider les missions de stage renseignées par les étudiants avec les Talent Managers et superviser que les conventions de stage sont bien renseignées et signées par toutes les parties ;
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting) ;
- Concevoir du matériel pédagogique avec les Talent Managers (supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d’évaluation) ;
- Animer des cours et ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, LinkedIn, entrainement à entretiens, etc.) ;
- Participer à la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions d’assesment (test de positionnement professionnel, etc.) ;
- Communiquer aux Talent Managers toute information concernant le suivi et le bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiants ;
- Contribuer activement aux activités académiques, pédagogiques et professionnelles de la filière pour faire évoluer les enjeux de la fonction dans un établissement d’enseignement supérieur et la promouvoir ;
- Participer à la promotion de l’école selon les besoins et participer aux Journées Portes Ouvertes (le samedi) ;
- Collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe pédagogique afin d’acquérir une vision globale de la formation délivrée, contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l’enseignement supérieur ;
- Travailler en lien étroit avec la Direction Académique, notamment avec la direction des études et de la pédagogie et les services transversaux Relations Entreprises pour être toujours bien informés du cadre et des activités proposées aux étudiants.

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres missions en fonction des besoins du service.

**Et si vous étiez LA personne qu’il nous faut ?**

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC +3/5 **(management, RH et/ou hôtellerie-restauration)** et vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (alternance comprise) dans la formation, l’accompagnement des jeunes ou la gestion des talents. La connaissance de notre secteur est un plus.

Une expérience à l’international ou dans un contexte interculturel est un atout. Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, **la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est requise**.

Organisé(e), dynamique, proactif(ve) et empathique, vous avez un réel **sens de l’écoute, une éthique irréprochable** et appréciez **le travail en équipe**. Vous maîtrisez la suite Pack Office et idéalement des outils digitaux de gestion (CRM).
- ** Contrat**: CDI
- ** Temps de travail**: temps plein, 37h/semaine + 1 RTT/mois
- ** Prise de poste souhaitée **:dès que possible
- ** Statut**: Technicien-Agent de Maîtrise
- ** Rémunération**: 28 - 30K€ brut annuel (selon profil et expérience)

Avantages en nature repas, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, carte avantage ACCOR, forfait mobilité durable, télétravail régulier, équilibre vie pro / vie perso, cadre de travail agréable (Parc du Vivier, Ecully), environnement challengeant et passionnant.Qui sommes nous ?

**L’Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) **forme les décideurs responsables des métiers de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Arts Culinaires et de la Pâtisserie.

En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation professionnelle. Il accueille aujourd’hui 1200 étudiants d’environ 75 nationalités.