Responsable Relations Sociales

**Contexte**:
L’Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public. Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie (CNAM), famille (CNAF), vieillesse (CNAV). Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C’est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c’est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

**Mission/Activités**:
**Vos missions**:
La Direction des Ressources Humaines recrute, dans le cadre d’un CDI:
**un Responsable des relations sociales (H/F)**

Ce poste est à pourvoir au sein de la DRH qui compte environ 110 collaborateurs répartis en 5 départements:

- Administration du personnel,
- Développement RH,
- Relations sociales,
- Accompagnement RH et pilotage,
- Centre de formation.

Rattaché au DRH, en lien avec le DGA, vous êtes le garant du respect des obligations légales et conventionnelles et pilotez les missions confiées au Département relations Sociales avec l'appui de ses 6 collaborateurs:
Pour ce faire, vos missions consistent à:

- Manager une équipe de 6 collaborateurs,
- Préparer, participer et assurer le suivi des réunions IRP (CSE, CSSCT, commissions),
- Accompagner la direction dans la conduite des négociations sociales,
- Animer les relations sociales avec les mandatés et organiser les élections professionnelles,
- Appuyer les équipes RH et métiers sur les questions juridiques et IRP,
- Assurer une veille juridique permanente en droit social gestion des procédures individuelles (licenciements, disciplinaire...),
- Piloter la gestion des contentieux individuels et collectifs, en lien avec les cabinets d'avocats,
- Construire et animer des formations en droit du travail,
- Suivre les obligations de l'employeur en matière de visites médicales,
- Produire des rapports et bilans obligatoires et suivi de la BDESE.

**Compétences**:
Issu.e d’une formation Master 2 en droit du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée de d’au moins 5 à 6 ans sur des fonctions similaires. Vous maitrisez la législation sociale (droit du travail et relations sociales) et justifiez d’une bonne connaissance de la gestion des enjeux des IRP et de la négociation collective. Idéalement, vous avez une expérience managériale et/ou êtes reconnu.e en tant que référent.e dans le domaine juridique. Vous présentez par ailleurs des compétences rédactionnelles avérées.

Doté.e d’excellentes qualités relationnelles et reconnu.e pour votre sens de la réactivité et votre adaptabilité, vous appréciez évoluer dans un environnement de travail dynamique. Autonome et rigoureux.se vous saurez mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Conformément aux engagements pris par l’Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Les salariés de l’Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d’accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Le salaire est de 3 276,87 € brut mensuel sur 14 mois soit 45 876,25 € brut annuel.

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine,
- Tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 500 € par an,
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l’employeur,
- Prime d’intéressement,
- CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
- Comité d’Entreprise attrayant (dès l'embauche).

**Lieu de travail**:
22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil

Niveau de qualification NIVEAU 9