Charge(E) de Mission Prevention

**Contexte**:
**AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN : tel est notre engagement de service**

Rejoignez une entreprise dynamique, au service de plus de 830 651 bénéficiaires, 4 634 professionnels de santé, 550 établissements et 25 151 employeurs.

La CPAM de l’Artois est un organisme de droit privé gérant une mission de service public.

Elle couvre toute la moitié sud du département du Pas de Calais et s’étend sur 512 communes.

Elle verse 2,2 milliards de prestations au titre des prestations maladie, maternité, paternité et accidents du travail et maladie professionnelle.

L’entreprise compte plus de 850 collaborateurs.

Le (la) chargé(e) de mission Prévention a pour fonction de développer sur l’ensemble du territoire, en impliquant les partenaires appropriés, des projets de prévention qui concourent à l’amélioration de l’état de santé de la population et à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.

Il (elle) participe à la politique de prévention et de promotion de la santé de la CPAM de l’Artois au contact direct de la population, des professionnels de santé et des autres partenaires (associations, Education nationale )

Rattaché(e) à la Sous-Direction Relation de service aux assurés, le (la) chargé(e) de mission sera placé(e) sous la responsabilité du manager Prévention et travaillera étroitement avec les autres collaborateurs du service et, plus largement, les collaborateurs du Pôle Accès aux soins et à la santé.

Une forte disponibilité est requise. La fonction nécessite la capacité, selon les projets, de représenter l’organisme en soirée.

**Mission/Activités**:
Il (Elle) aura en charge les missions suivantes:

- Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre du plan de prévention et alerter le manager en cas de difficulté ;
- Participer activement à la mise en œuvre de la politique de Prévention au sein de la CPAM en lien avec les collaborateurs du service et le chargé de mission partenariat ;
- Concevoir, déployer, suivre et évaluer les appels à projet locaux ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention au niveau national, régional et local ;
- Décliner les programmes et actions nationaux et régionaux ;
- Concevoir et animer des groupes de créativité ou de travail (internes au service ou transversaux au pôle) afin d’identifier des projets innovants sur notre territoire ;
- Prendre en charge des demandes partenariales ou externes complexes, relevant d'une expertise particulière ;
- Élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure...) ;
- Développer les partenariats, tant en interne qu’en externe ;
- Assurer une veille réglementaire et technique.

**Compétences**:
La personne recrutée devra connaître:

- la méthodologie du montage, de la conduite et de l’évaluation de projets ;
- les techniques d’animation et de conduite de réunions et de groupes de travail ;
- les outils informatiques ;
- les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale.

sera capable de:

- accompagner les collaborateurs dans le montage et le suivi des actions ;
- assurer l’ingénierie des projets de prévention (établir un diagnostic initial par la reprise des évaluations antérieures et un benchmark externe, monter et gérer les appels à projets, piloter et coordonner la mise en œuvre des projets, assurer le suivi budgétaire, procéder à l’évaluation des projets, valoriser les résultats obtenus et définir les pistes d’amélioration) ;
- analyser les résultats de l’impact des actions (indicateurs, méthodologie, bilan) ;
- formaliser des propositions d'amélioration ;
- gérer ses priorités en fonction des objectifs à atteindre et des échéances ;
- être force de propositions dans des projets innovants ;
- actualiser ses connaissances, rechercher l'information en diversifiant les sources ;
- rédiger des écrits professionnels clairs et adaptés aux différents publics (notes techniques, notes d'information, relevé de décision).

fera preuve de:

- rigueur et d’une bonne organisation ;
- qualités relationnelles fortes ;
- aisance rédactionnelle avérée ;
- réactivité et disponibilité ;
- très bon relationnel, aisance orale et bonne présentation exigés ;
- sens de l’analyse ;
- force de conviction ;
- sens de l’Innovation et créativité ;
- facilite le travail en équipe, notamment lors des groupes de créativité, et les relations transversales internes et externes.

**Formation**:
**Profil recherché/Formation**:

- Bac+5 et expérience exigés dans le domaine de la gestion de projets ;
- Une connaissance des actions en prévention serait un plus.

**Conditions particulières**:
Permis de conduire valide.

De nombreux déplacements à prévoir dans la circonscription de l’Artois et en région Hauts de France.

La personne retenue s’engage à