Chargé.e Des RH

Descriptif du poste I/ Stratégie, politiques et projets RH Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH annuelle et pluriannuelle ; Contribuer à l identification et au déploiement opérationnel des projets RH ; Participer à l élaboration et à la mise en œuvre des procédures et outils RH nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie RH ; Tenir à jour les outils de reporting RH 2/ Recrutement, intégration, embauche Rédiger et diffuser les annonces dans les canaux appropriés ; Appuyer ou mener le processus de recrutement à la demande de la RRH selon le poste ; Préparer l arrivée administrative et accueillir les nouveaux arrivants ; Réaliser les déclarations réglementaires d embauche avec la particularité des différents statuts 3/ Gestion administrative du personnel Préparer et suivre tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, en lien avec le prestataire de paie: (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, certificat de travail, arrêt de travail...) Assurer le lien et effectuer les démarches règlementaires auprès des organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, médecine du travail, caisse de retraite...): - Effectuer et suivre les affiliations / résiliations aux diverses caisses; - Valider les factures relatives à ces organismes sociaux ; Gérer et suivre les billets d avion du personnel expatrié Gérer et suivre les congés pour l ensemble du personnel: - Valider les demandes de congé et récupération, dans le respect des politiques internes ; - Participer au développement et être force proposition pour l amélioration du système d information RH ; Etre le point focal des équipes et des animateurs pour toutes les questions relatives à la gestion administratives du personnel de l association et de son écosystème. 4/ Gestion des paies Formaliser et valider mensuellement le planning de l exercice de paye ; Collecter et transmettre les éléments fixes et variables au prestataire de paye et à l équipe comptable ; Vérifier la paie et transmettre les ordres de virement à l équipe comptabilité pour le paiement des salaires ; 5/ Données et reporting RH Etre le point focal et le gestionnaire du système d information RH interne ; Contribuer à l amélioration des outils de gestion et de reporting RH. 6/ Vie de l association Il/Elle participe activement aux organes de gouvernances et aux temps forts et au développement de l association Entrepreneurs du Monde en tenant compte des parties prenantes et de son écosystème. CONDITIONS: Type de contrat: CDI Poste basé au siège social à Lyon 3ème Date de prise de poste: 01/05/23 Salaire annuel brut : 25K à 28K, indemnité de vie Lyon comprise Profil recherché PROFIL: Prérequis indispensables: - Vous êtes de formation supérieure en Ressources humaines et/ou vous possédez une expérience significative d au moins 2 ans dans le domaine - Vous avez une expérience préalable de plusieurs années dans la gestion administrative du personnel ainsi que le recrutement au sein d entreprises ou d ONG dans les pays en développement - Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et doté d excellentes capacités vous permettant de réaliser des activités sans erreur et à organiser votre travail pour optimiser votre temps et vos ressources - Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d écoute et de qualités relationnelles reconnues, pour instaurer des relations de confiance vis-à-vis de vos interlocuteurs internes et externes, et permettre des échanges constructifs et conviviaux - Vous avez la maîtrise des outils bureautiques et informatiques Prérequis souhaitables: - Vous avez un esprit logique qui vous permet de régler des situations de manière efficace - Vous avez une expérience complémentaire en psychologie, sciences sociales et/ou droit du travail. - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus** - SAVOIR-FAIREContrat de travail Gestion RH **Voir plus** Entreprise L’ASSOCIATION L’ONG Entrepreneurs du Monde (EdM) accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie en s’appuyant sur quatre métiers clefs du développement: la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’appui à la création de très petites entreprises (TPE)/insertion professionnelle et l’agro-entrepreneuriat. 25 ans d’existence, 140 000 bénéficiaires dans 12 pays en 2021. Autres offres de l'entreprise Processus de recrutement Merci de transmettre CV et lettre de motivation sous référence « Chargé des RH » en cliquant sur le bouton "Postuler" **Personne en charge du recrutement** Julie CASSA