Manager Technique/développement Microsoft Dynamics

**L'entreprise**
Isatech, c'est 40 ans d'expertise et de conseil en gestion d’entreprise et en technologies numérique. Nous poursuivons notre pleine croissance grâce à la qualité de nos offres, notre expertise et notre esprit d'innovation.

Nous sommes hautement certifiés et reconnus par Microsoft comme un partenaire stratégique de dimension européenne. Nos 280 collaborateurs, répartis sur 3 pays, participent activement au développement de solutions innovantes pour nos clients (basées sur les technologies Microsoft suivantes : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure). Notre entreprise à taille humaine s'attache à vous offrir de belles opportunités de carrière dans un contexte international.

**Description du poste**
En tant que Manager de l'équipe technique Dynamics F&S, vous participerez au déploiement de nos solutions chez nos clients, tout en pilotant les développeurs.

En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes:

- Piloter, planifier et accompagner les développeurs internes et externes dans leurs tâches quotidiennes
- Travailler à la conception des solutions répondant aux besoins du client
- Réaliser les développements qui en découlent ainsi que les tests
- Participer à la livraison du produit et à la recette client sur site si besoin
- Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution
- Assurer ponctuellement le support client
- Accompagner les consultants fonctionnels dans la transcription technique de leur analyse fonctionnelle
- Afin d'être proche de votre équipe, vous vous déplacerez dans nos différents sites géographiques (Vannes, Rennes, Nantes, Paris) : une voiture de fonction vous sera pour cela attribuée

Votre curiosité vous amènera à réaliser régulièrement de la veille technologique sur nos offres et solutions.

**Profil recherché**
- Vous disposez d'une première expérience managériale (ou à mínima de pilotage technique) réussie
- Vous avez un bon niveau d’anglais
- Vous avez un bon relationnel et une excellente communication
- Vous êtes méthodique et rigoureux
- Vous êtes force de proposition et aimer travailler dans un milieu en perpétuelle évolution
- Vous êtes issu d’une formation supérieure avec une dominante informatique
- Vous êtes doté de connaissances en développement et intégration de solution ERP
- Vous possédez des compétences techniques (idéalement le langage X++)

**Faire partie de la Team ISATECH, c’est**
- Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
- Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
- Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
- Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

**Les + ISATECH**
- Une rémunération attractive : salaire fixe, prime annuelle sur objectifs, prime vacances et intéressement
- Une mutuelle prise en charge à 90%, avec un reste à charge de 6€ pour le collaborateur
- Une participation à l’abonnement aux transports en commun pris en charge à 50%
- Une carte Ticket Restaurant SWILE
- Un CSE actif et dynamique avec une offre importante d’avantages pour les collaborateurs
- Le passage de certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
- Télétravail possible 10 jours par mois
- Entre 12 et 16 jours de RTT par an selon les années
- Un environnement de travail agréable : des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
- De nombreux évènements fédérateurs, team building, séminaires Isateam etc )
- Le bureau des sports et le bureau des associations vous attendent

**Notre Processus de recrutement**

Si ce poste vous intéresse, déposez votre CV

Si ce premier échange est réciproquement convaincant, vous serez invité(e) à rencontrer notre manager de l’équipe, et éventuellement un opérationnel expert, qui vous présentera les aspects techniques du poste, l’organisation d’Isatech les projets à venir pour vous aider à vous projeter au sein de l’équipe.

Si vous êtes retenu, une proposition d’embauche vous sera adressée à suivre.