Responsable Du Service Gpeec

Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.

Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre - à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.

Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.

Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l’OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l’Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.

Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l’avenir et au service de ses administrés.

La Direction des Ressources Humaines est composée du service GPEEC (1 responsable et 4 agents) et du service Administration et Gestion du Personnel (1 responsable et 4 agents). Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec la Responsable du service Administration et Gestion du Personnel, vous aurez en charge le pilotage du recrutement et de la formation dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Également, vous accompagnerez et valoriserez les agents dans leur parcours professionnels, tout en proposant des axes d’amélioration liés à la Qualité de Vie au Travail (QVT).

**Missions**
- Manager une équipe de 4 agents composée d’une chargée de recrutement, d’une chargée de mission RH, d’une chargée des instances médicales et de la QVT et d’un chargé de formation.
- Animer la démarche GPEEC en analysant les besoins en ressources humaines pour une bonne adéquation entre les recrutements et les ressources.
- Définir et mettre en œuvre la politique de formation : identifier les besoins, suivre le budget et animer la dynamique de formation en lien avec le chargé de formation.
- Conseiller et accompagner les agents en matière d’emploi et de développement des compétences.
- Participer au lancement des différentes campagnes RH : campagne annuelle des entretiens professionnels, campagne d’avancements et de promotion interne
- Accompagner les Directions en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines.
- Participer à la mise en œuvre de la politique RH et des procédures au sein de la collectivité.
- En lien avec la Directrice des Ressources Humaines, participer à l’animation du dialogue social et assister aux différentes instances du personnel.

**Profil recherché**
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience et qualités managériales
- Maîtrise des techniques de recrutement, d’entretiens individuels et d’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautique (Outlook et le Pack Office)
- Qualités rédactionnelles
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipeSens du service public

**Conditions de travail**
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu
- Télétravail possible

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel