Responsable Formation Sièges

il y a 1 jour


IssylesMoulineaux, France Transdev Temps plein

**Transdev recrute un Responsable formation Sièges (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

La Direction Learning Groupe de Transdev recherche son Responsable Formation pour assurer la formation des collaborateurs des sièges Groupe et France (environ 1000 personnes, réparties au siège du Groupe et dans les directions de réseaux et filiales en France).
Le Responsable Formation aura la responsabilité d’encadrer un collaborateur.

**Votre feuille de route**

Au sein de la Direction Learning Groupe, le Responsable Formation des sièges assumera les responsabilités et missions suivantes:
**Définition et pilotage du plan de formation**
- Elaborer le plan de formation annuel à partir des orientations stratégiques Groupe/France, en lien avec les directions RH et métier concernées.
- Piloter la mise en œuvre des formations (inscriptions des stagiaires, constitution des dossiers de formation, tenue des bases de données).Traiter et analyser les demandes individuelles.
- Communiquer le budget formation à chaque direction des sièges et suivre le budget par direction.
- Gérer la relation avec les organismes de formation externes. Négocier des accords cadre.
- Gérer la facturation, Etablir les demandes de financement externe. Préparer les reportings financiers et sociaux nécessaires.

**Relation client interne**
- Assurer de façon proactive un rôle de conseil auprès des différentes directions du siège concernant le développement des compétences de leurs équipes.
- Assurer un rôle d’expertise interne sur les dispositifs de formation (formations diplômantes, bilans de compétences, vae, cpf, etc.).

**Gestion de projets spécifiques et Qualité**
- Evaluer la qualité et l’efficacité des formations réalisées, en lien avec les participants et leur management, proposer des actions correctives si nécessaire.
- Maintenir la qualité des process formation (Norme ISO 9001 - 2015), préparer les audits de suivi. Evaluer régulièrement la qualité de service du département et proposer des améliorations.
- Suivre les contrats en alternance, en lien avec le service recrutement.
- Contribuer à des projets formation internes avec les départements Learning et Talents du groupe.

**Votre parcours**
- Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Expérience significative dans la gestion de la formation en entreprise.
- Expérience de la fonction RH dans une organisation matricielle, avec des clients internes.

***Vos atouts**
- Compétences relationnelles
- Bonne connaissance de la législation de la formation.
- Bonne maitrise d’Excel. Forte compétence dans la manipulation de données chiffrées, la production de reportings (tableaux croisés etc.)
- Capacité à travailler en anglais.

**A savoir**
Siège du Groupe Transdev, Issy les Moulineaux, France



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